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在自己公司工作近七年了都沒有社保怎么辦

2022-06-18 15:33

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2022-06-18回復

1、用人單位自用工之日起滿1年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為與勞動者簽訂無固定期勞動合同。 2、申報繳納社會保險費是法律法規(guī)的強制性規(guī)定,可要求用人單位補繳納社保費。 3、因用人單位未依法為勞動者繳納社保費,與用人單位解除勞動合同時,可要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。在該單位工作7年,可要求其支付7個月工資的經(jīng)濟補償金。

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沒有工作,可以以自由職業(yè)者的身份上社保,向當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務點,或區(qū)縣一級的社保局(勞動保障局)申請。一般只能繳納養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險,無法繳納其他保險。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

每個企業(yè)必須為員工繳納社保,所以企業(yè)必須給你補繳,不補繳就得退還扣的社保錢再給予雙方都能接受的賠償。

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    2022-05-27 15,340
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    2022-06-03 15,340
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    協(xié)商不成,申請仲裁。第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動

    2022-05-02 15,340
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    2022-05-02 15,340
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