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勞動者上班受傷老板不給工資怎么辦

2023-10-13 16:42

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黑龍江在線咨詢顧問團

2023-10-13回復

1、還是要向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為,這是他們的職責范圍,你應當向區(qū)縣級的投訴,別去鎮(zhèn)里;2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫個欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴,也可以申請勞動仲裁;以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等證據(jù),以支持維護自己的合法權(quán)益。

章法律師

廣東律參律師事務所

老板不發(fā)工資,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。法律規(guī)定了工資的發(fā)放以貨幣的形式按月支付,不得無故克扣或者拖欠勞動者的工資。 如果確實存在客觀情況的,如遭遇自然災害、戰(zhàn)爭等原因的,或者生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響的,工資支付可以適當延期。

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