退休工齡是工作時(shí)間算還是工齡按計(jì)算后算
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不算式齡，只能算入繳費(fèi)年限：繳納年限越長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇就會(huì)越高。一，繳費(fèi)年限繳費(fèi)年限： 1，是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，是計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)之一； 2，它不同于連續(xù)工齡，但二者在時(shí)間上有一定的承襲關(guān)系。二，工齡： 1，是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間； 2，工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡； 3，一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間； 4，在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。
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退休既按工齡也按年齡。一般男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，并且連續(xù)工齡達(dá)到10年的，就可以退休。但是特殊情況的可以提前退休，例如職工因病、因工致殘的等。
退休工齡按月計(jì)算。參保人員在職時(shí)履行繳費(fèi)義務(wù)，達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限滿15年以上，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。新勞動(dòng)法連續(xù)工齡計(jì)算方法： 1、連續(xù)計(jì)算法； 2、合并計(jì)算法； 3、工齡折算法。
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按工齡年齡計(jì)算退休金退休金不是按工齡和年齡算的，而是按照每個(gè)人的交費(fèi)年限和交費(fèi)金額計(jì)算的，交費(fèi)年限越長(zhǎng)，交費(fèi)金額越高，則退休金就越多。相反則越少。
2020.08.10 404 -
公休假按工齡算還是按工作年限算需要具體情況具體分析。比如，工齡是職工以工資收入作為主要來(lái)源的工作時(shí)間。拖欠工齡工資的，可以按照法律規(guī)定向用人單位討薪。首先要有證據(jù)，特別是證明自己和單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：招聘簡(jiǎn)章、記錄以及勞動(dòng)合同;職工名冊(cè)、考勤記錄;上崗證、工
2020.04.19 1,418 -
退休工齡是按年頭算還是按整年算實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按滿一個(gè)周年才能算一年計(jì)算。
2020.03.25 2,638
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退休工齡是按工齡算還是按年齡算
退休不僅僅是看年齡，還有工齡。退休既看工齡，也看年齡。男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，連續(xù)工齡達(dá)到10年的，可以退休。但特殊情況下可提前退休。
2021-11-02 15,340 -
退休是算個(gè)人工齡還是按工齡計(jì)算？
養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算退休待遇不是按照工齡，是按照繳費(fèi)年限，行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、縣以上集體企業(yè)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)之前的連續(xù)工齡、知青年限、軍齡視同繳費(fèi)年限。rr職工退休待遇繳費(fèi)年限計(jì)算到月。職工在
2022-03-26 15,340 -
退休工齡是按月計(jì)算還是按年算？
退休工齡按月計(jì)算。參保人員在職時(shí)履行繳費(fèi)義務(wù)，達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限滿15年以上，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。新勞動(dòng)
2021-07-26 15,340 -
年休假是按工齡算還是按工齡算？
職工享受年休假，是根據(jù)職工累計(jì)工作年限確定的，而不是根據(jù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的年限確定的。 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定第二條：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連
2022-04-22 15,340
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工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過(guò)程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
00:56
工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來(lái)進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時(shí)工資的時(shí)間，一般都不會(huì)剔除
31,696 2022.04.12
