用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明，15天辦理移交勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)等。所以解除勞動(dòng)合同生效時(shí)間應(yīng)該是15天左右。

（一）單位不愿意續(xù)簽： 1、提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同，將按照勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間給勞動(dòng)者補(bǔ)償金，每年補(bǔ)償一個(gè)月工資（近12個(gè)月的平均工資），不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算； 2、可以按約定的離職日期，辦理離職； （1）交接工作； （2）退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書(shū)籍、電腦、工具等物品； （3）核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額，約定發(fā)放時(shí)間； （4）人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明； （5）憑借離職證明和《勞動(dòng)合同》去社保局辦理失業(yè)保險(xiǎn)證，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)； （6）憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提??； （二）勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽： 1、提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)； 2、按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù)； （1）交接工作； （2）退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書(shū)籍、電腦、工具等物品； （3）核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資，約定發(fā)放時(shí)間； （4）人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明； （5）憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。