單方解除勞動合同需要支付違約金
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勞動者如果違反服務期約定而單方面解約的，需要支付違約金。但用人單位存在以下情形之一，勞動者單方面解除合同不需要支付違約金：未依法為勞動者繳納社會保險費的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；其他。
解除勞動合同勞動者一般是不需要支付違約金的。但是如果單位給勞動者提供了培訓，并約定了服務期的，則服務期未滿之前勞動者如果辭職的是需要支付違約金的。
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解除勞動合同需要支付違約金嗎解除勞動合同違反服務期約定或者競業(yè)限制約定的，支付違約金。除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。違反服務期約定的，違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。違反競業(yè)限制約定的，違約金由用人單位與勞動者協(xié)商確定。
2020.07.09 175 -
解除勞動合同違約金需要支付嗎解除勞動合同賠償金的法律規(guī)定如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 4、勞動者月工資高于用人單
2022.08.24 235 -
勞動者單方面解除合同要支付違約金嗎勞動者單方面解除合同不需要支付違約金，除非是處在服務期的。對于一般的勞動合同，勞動者只需要提前三十天通知用人單位即可。而對于服務期的合同，在服務期內的，解除勞動合同需要賠償。
2020.01.09 193
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單方解除勞動合同需要支付違約金嗎
根據有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金： （一）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單
2022-07-21 15,340 -
單方解除勞動合同違約支付違約金嗎
不用支付違約金，不符合違約金的支付條件。簽訂勞動合同之后，存在下列兩種情況可以約定違約金，第一種是約定服務期，第二種是約定競業(yè)限制條款，除此之外，以任何形式約定違約金都是無效的。
2023-02-10 15,340 -
勞動者單方面解除勞動合同需要支付違約金嗎
勞動者提前解約應支付違約金是合法的。沒有違反法律的規(guī)定，但是“提前三十天書面通知原單位解除勞動合同”并不是免除違約金的條件，勞動者還是應當按照勞動合同的約定向單位支付違約金。 如果用人單位未對勞動者進
2022-06-13 15,340 -
單位單方解除勞動合同要支付違約金嗎
對于職工來說，主動辭職是不不用支付違約金的，但存在以下情形的，可能要支付違約金： 1、違反服務期約定的，要支付違約金 2、違反保密義務還有競業(yè)限制的，要支付違約金。
2021-04-01 15,340
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單方面解除合同需要賠違約金嗎單方面解除合同是否需要賠違約金，根據具體情況而定。單方面解除合同，是否需要賠違約金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的約定是怎么樣的。 1、以單方解除合同，如果是因為一方的違約行為而解除的，并且當事人約定了違約金的，那么就要按照條款中的方
659 2023.02.27 -
01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責任的承擔。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內容承擔違約金的責任。但是需要注意的是，合同的違約金責任是約定的違約責任。只有
1,615 2022.04.17 -
01:32
違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數額的違約金。但是，違約責任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對方的違約行為已經造成了合同根本無法繼
1,875 2022.04.17
