勞動合同無效的原因主要有哪些原因有哪些
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違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認，引起無效的原因大體有以下幾種： 1、合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業(yè)技術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。 2、合同內容不合法，即勞動合同有悖法律、法規(guī)及善良風俗，或是損害了國家及社會的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內容不合法的勞動合同不受法律保護。 3、意思表示不真實。勞動合同是雙方合意的產(chǎn)物，應該是當事人真實的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意愿，因而是無效的。 4、合同形式不合法。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人也未實際履行主要義務，或者依法或應當事人要求應當鑒證的勞動合同沒有鑒證等。在一般情況下，只要當事人采取補救措施，使合同形式上合法化后，就可以認定合同有效。
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無效勞動合同原因有這些： 1、合同的主體不符合法律規(guī)定； 2、訂立勞動合同時存在欺詐、脅迫的行為； 3、用人單位侵犯勞動者的權利，免除自己的責任； 4、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
無效勞動合同的原因有協(xié)議的內容違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定、行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權益、違背公序良俗等。無效的合同自始無效。
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無效勞動合同的原因有哪些？無效勞動合同主要是出于以下原因： 1、合同的主體不符合法律規(guī)定； 2、訂立勞動合同時存在欺詐、脅迫的行為； 3、用人單位侵犯勞動者的權利，免除自己的責任； 4、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2020.08.15 137 -
無效勞動合同的原因有哪些無效勞動合同的原因有： 1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 2.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； 3.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2020.02.06 180 -
勞動合同無效是因為哪些原因勞動合同無效的原因：違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效
2020.03.03 167
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勞動合同無效的原因有哪些勞動合同無效原因主要有哪
違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認，引起無效的原因大體有以下幾種： 1、合同主體不合格。如受雇一方提
2022-04-22 15,340 -
勞動合同無效的原因有哪些, 勞動合同無效的原因主要有哪
勞動合同是單位對員工一種負責的證明，是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)《勞動法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效
2022-05-05 15,340 -
勞動合同無效的原因有哪些，勞動合同無效的原因主要有哪
勞動合同是單位對員工一種負責的證明，是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)《勞動法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效
2022-04-03 15,340 -
勞動合同無效是哪些原因，勞動合同無效的原因主要有哪些
勞動合同是單位對員工一種負責的證明，是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)《勞動法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效
2022-04-11 15,340
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1,463 2022.04.17 -
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