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公司搬遷賠償？需要根據(jù)不同情況來區(qū)別判斷。 第一種情況。 公司搬遷地址距離不遠，跨區(qū)域影響不大，不影響勞動合同繼續(xù)履行的；為了消除搬遷帶來的影響，采取了給員工提供班車、交通補貼、宿舍或調整上下班時間以適當減少工作時間等措施降低影響的，勞動合同還是可以繼續(xù)
2020.06.15 250 -
公司搬遷，怎么賠償1，公司若在約定地點區(qū)域內搬遷，員工不去，是沒有經濟補償金的。 2，若公司搬遷到約定地點之外，員工不去，是有經濟補償金的，每工作一年補償一個月工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿
2020.11.14 315 -
公司搬遷如何賠償企業(yè)搬遷補償費用一般包含以下四個方面： 1、拆遷資產的補償費用； 2、停產停業(yè)損失補償； 3、拆遷補償費用； 4、基于搬遷政策發(fā)生的獎勵費用。具體的賠償標準是由地方政府制定的，可向當?shù)卣块T咨詢。
2020.10.17 404
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深圳，公司搬遷，員工不想去，可以申請賠償嗎？
1，公司若在深圳區(qū)域內搬遷，員工不去，是沒有經濟補償金的。 2，若公司搬遷到深圳之外，員工不去，是有經濟補償金的，每工作一年補償一個月工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者
2022-02-17 15,340 -
公司搬遷可以報公司賠償嗎
公司地址搬遷可以向公司提出賠償嗎？ 勞動合同法明確規(guī)定，用人單位與勞動者訂立的勞動合同上需要具備工作內容和工作地點等內容。 公司地址搬遷是對勞動合同約定的工作地點的變更，屬于變更勞動合同。變更勞動合同
2022-04-01 15,340 -
公司搬遷，我們員工可以請求公司賠償嗎
1、單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行，就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動關系，此時可以要求經濟補償；
2022-04-21 15,340 -
公司搬遷，員工可以賠償嗎
1、單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行，就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動關系，此時可以要求經濟補償；
2022-04-11 15,340
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00:57
公司申請破產員工賠償公司破產，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產，公司應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。解除合同補償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法院受理破產案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17 -
00:56
擔保公司可以申請破產嗎可以申請破產。不少的企業(yè)面臨巨大的危機，越來越多的企業(yè)走向破產。首先擔保公司是可以申請破產的。破產是指的債務人不能清償債務時所適用的償債程序。擔保公司申請破產需要滿足以下兩個條件：1，公司不能清償?shù)狡趥鶆眨?，公司的資產不足以清償全部債務。
1,631 2022.04.15 -
01:23
搬遷房屋賠償標準搬遷房屋的賠償標準為： 1、搬遷后，房屋拆遷補償費可以根據(jù)當?shù)卣鞒龅囊?guī)定來補償，包括：（一）被征收房屋價值的補償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因征收房屋造成的停產停業(yè)損失的補償。 2、房屋拆遷補償計算標準為：合法擁
1,606 2021.03.24
