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勞動仲裁要證明去哪開

2022-03-14 08:35

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申請勞動仲裁,不需要開具證明。r申請勞動仲裁時,不能說選擇就近的勞動合同實際履行地,而是應(yīng)當(dāng)在勞動合同所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。r《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。rrr勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

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申請勞動仲裁需要向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會。

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仲裁的開庭程序一般包括開庭前準(zhǔn)備、開庭調(diào)查、開庭辯論、調(diào)解、開庭終結(jié)五個步驟。 (1)在開庭前,由首席仲裁員或獨任仲裁員查明當(dāng)事人是否到庭;告知當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù);宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員,詢問當(dāng)事人是否申請回避;以及宣布開庭紀律。 (2)開庭調(diào)查,首先由申請人提出仲裁請求,被申請人進行答辯、提出反請求;其次,根據(jù)申請和答辯,查清爭議發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過及爭議的焦點;然后,就雙方當(dāng)事人提供的或仲裁庭收集的證據(jù)進行調(diào)查。 (3)開庭辯論,一般的辯論順序是:先由雙方當(dāng)事人及其代理人分別向仲裁庭陳述其意見,然后由雙方當(dāng)事人及代理人就爭議問題互相進行辯論。辯論終結(jié)時,雙方當(dāng)事人陳述最后意見。 (4)調(diào)解,仲裁庭在作出裁決前,可以根據(jù)當(dāng)事人意愿先行調(diào)解,調(diào)解可以在仲裁庭主持下進行,也可以由雙方當(dāng)事人自行和解。當(dāng)事人不愿意調(diào)解的,仲裁庭則不進行調(diào)解。 (5)開庭終結(jié),開庭終結(jié)時,當(dāng)事人閱讀庭審筆錄,并在筆錄每一頁上簽名。仲裁庭成員也應(yīng)在筆錄最后一頁簽名。

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