如何辦理辭職手續(xù)員工辭職流程
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1.如果勞動合同還沒到期的話，需提前三十天向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。2.工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。3.人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結(jié)算日發(fā)放員工的工資。4.人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給員工開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是員工到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出具的，有備無患。如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請
1，建議與當事人和平溝通好，然后再辦理相關(guān)辭退手續(xù); 2，要求對方在規(guī)定時間內(nèi)馬上移交手中相關(guān)工作和資料、財務等等，確保不要有遺漏(相關(guān)工作牌等一切只要與工作單位有關(guān)的東西全部上繳); 3，在規(guī)定的時間內(nèi)離開工作崗位、工作單位，不得延誤; 4，如涉及到工資等相關(guān)費用等，用打卡的形式予以打卡結(jié)算清楚; 5，及時與客戶等溝通，并將該人員已離職的消息告知對方，確保公司不受任何損失。
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辭職要如何辦理手續(xù)辭職的人這樣辦理手續(xù)： 1、提前三十天以書面形式通知到用人單位解除勞動合同； 2、期限屆滿，與用人單位辦理工作交接； 3、用人單位出具解除勞動關(guān)系證明，并將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。
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