久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動合同期限未到可以提前半個月辭職嗎

勞動合同期限未到可以提前半個月辭職嗎

2022-07-31 09:59

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

澳門在線咨詢顧問團

2022-07-31回復

如果勞動者是按照正常的辭職程序辭職的,辭職到期以后,用人單位應當足額支付其勞動報酬,并為勞動者辦理離職手續(xù)和社保轉移手續(xù)。一、個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、依據(jù)《勞動合同法》37條,你提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,你直接提交辭職信就走人,這個時候就是你違法了,給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用,用人單位可以要求你承擔。二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù),你可以通過申請勞動仲裁解決。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務所

勞動合同到期不需要提前一個月辭職,勞動合同到期不續(xù)約的,需提前一個月以書面形式通知用人單位;到期后即可解除勞動關系,用人單位應當在終止勞動合同后出具終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

勞動合同到期不需要提前一個月辭職,勞動合同自然終止。用人單位應當在終止勞動合同后出具終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

律師普法更多>>
  • 勞動合同到期后可以提前一個月辭職嗎
    勞動合同到期后可以提前一個月辭職嗎

    勞動合同到期后,辭職一般需要提前一個月。根據(jù)法律規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

    2020.11.04 275
  • 我勞動合同沒到期,提前半個月辭職的,月底能離職嗎
    我勞動合同沒到期,提前半個月辭職的,月底能離職嗎

    簽了勞動合同未到期可以辭職。 一般有以下方式: 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。此時是否提前通知都可以。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為,員工可行使單方即時生效解除權。除了試用期內員

    2020.10.14 138
  • 辭職可以提前半個月嗎
    辭職可以提前半個月嗎

    辭職不可以提前半個月,應當提前一個月書面通知用人單位。依據(jù)我國相關法律規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

    2020.08.14 223
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同未到期,提前三年勞動者提前三個月辭職可以嗎

    與單位簽訂三年勞動合同,用人單位與勞動者協(xié)商,可以提前解除勞動合同。無論簽訂多長時間的勞動合同,勞動者在履行勞動合同的過程中都可以辭職,勞動者有權選擇自己的職業(yè)。

    2021-11-14 15,340
  • 勞動合同沒到期提前半個月辭職月底能離職嗎

    勞動合同沒到期,提前半個月辭職的,月底是能離職的,勞動者辭職,只要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。一、個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面

    2022-03-11 15,340
  • 勞動合同沒到期辭職提前一個月可以嗎

    勞動者與用人單位之間沒有簽訂勞動合同的,勞動者可以隨時離職,但需要書面通知該單位;如果當事人提前一個月(試用期提起三天)書面向單位申請離職,或者與單位協(xié)商經過單位同意,或者單位有違法情形的,當事人都可

    2022-05-06 15,340
  • 勞動合同到期后可以提前一個月辭職嗎

    1、勞動合同到期后,辭職一般需要提前一個月。 2、根據(jù)法律規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。 3、勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

    2022-07-18 15,340
法律短視頻更多>>
  • 無限期合同可以辭職嗎 00:57
    無限期合同可以辭職嗎

    無限期勞動合同,即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者,有權采用《勞動合同法》第三十七條的預告解除勞動關系的方式,

    1,339 2022.04.17
  • 合同沒到期可以辭職嗎 01:19
    合同沒到期可以辭職嗎

    員工在勞動合同沒到期時,也是可以辦理辭職的,原則上來說,員工是否要辭職與勞動合同是否到期,并沒有直接的關系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定,員工辭職,應該提前30天通過書面的形式通知用人單位,即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內的話,則

    8,528 2022.04.17
  • 未到期借款可以提前起訴嗎 01:03
    未到期借款可以提前起訴嗎

    未到期借款,一般不可以提前起訴,這是因為根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知,借款人負有到期償還借款本金及利息的義務,如果借款人未按照約定償還借款本金及利息的,貸款人有權向法院起訴以實現(xiàn)自己的債權。因此,一般情況下如果借款沒到期的,貸

    2,875 2022.04.17
合同糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?