沒有工傷沒有勞動合同要怎么申請賠償
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咱們國家執(zhí)行工傷行政審批,也就是說,你不申請工傷、不申請評殘是不享受工傷及傷殘待遇的。具體辦理傷殘程序及索賠如下: 1、如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關(guān)系證明材料,先確認(rèn)勞動關(guān)系:搜集你在單位上班證據(jù),比如,工卡、工牌(最好蓋有公章)、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務(wù)表、銀行工資發(fā)放記錄、與單位通話錄音錄音應(yīng)注意明確雙方身份,如“張三經(jīng)理,我李四在光明公司工作了三年……”)、錄像、證人證言(離職在職的都可以)社會保險繳費記錄、在職期間還可以通過拍攝工作照、社保局保險對賬單、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明、有你名字和公章的文件等。有了以上證據(jù)你需要去仲裁科申請確認(rèn)勞動關(guān)系。到最后由生效的勞動關(guān)系證明裁判文書才能走工傷申報程序。 2、申請認(rèn)定工傷:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系勞動合同書或裁決書或勞動關(guān)系證明(包括事實勞動關(guān)系的證明材料);(三)診斷證明書;(四)病歷;(五)身份證;(六)2張照片;(七)交通部門或公安部門出具的證明材料(或判決書等);(八)證人證言及證人身份證復(fù)印件(有具體格式); 3、申請傷殘鑒定:(一)勞動能力鑒定評殘申請表;(二)工傷證;(三)診斷證明書;(四)病歷;(五)1張照片;(六)X光片及報告(初次與康復(fù)后的)。 4、索賠:停工留薪期工資、住院伙食補貼、營養(yǎng)費(有加強營養(yǎng)的遺囑)、護(hù)理費(有護(hù)理鑒定的)、診療費、2次手術(shù)費、假肢費、傷殘補助、工傷醫(yī)療補助、傷殘就業(yè)補助。
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雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同,但雙方仍存在事實勞動關(guān)系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷,可以申請工傷認(rèn)定,只是在申請時,需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關(guān)系的證據(jù),如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服、工資卡的銀行交易記錄、工友的證明等。
工傷沒有勞動合同應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)全部工傷待遇的補償義務(wù)。對于賠償金額,如果與用人單位協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。隨后根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。
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沒有勞動合同能不能申請工傷賠償無勞動合同申請工傷賠償可以嗎:如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。
2020.10.04 142 -
沒有勞動合同怎樣申請工傷建議先向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動關(guān)系仲裁。如果與相關(guān)單位成立事實勞動關(guān)系,可以申報工傷,且用人單位將按照《工傷保險條例》承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果不成立事實勞動關(guān)系,可以向所在地的人民法院提起民事訴訟維權(quán)。沒簽勞動合同不影響獲得工傷賠償,只不過
2020.07.05 346 -
沒有勞動合同該怎么申請工傷沒有勞動合同可通過以下憑證證明雙方存在事實勞動關(guān)系,申請工傷認(rèn)定:勞動者填寫的用人單位招招用記錄;考勤記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;)用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動者的證言等。
2020.07.04 149
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沒有勞動合同怎么申請工傷賠償
你可以自己去申請工傷認(rèn)定. 先申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定完后再申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。 買了工傷保險由保險賠付,沒買的話由公司全額賠付。 沒有合同搜集事實勞動關(guān)系的證據(jù),比如工資單,工作服,證
2022-01-26 15,340 -
沒有勞動合同,怎么申請工傷賠償
1、沒有簽訂勞動合同的,只要證明存在事實勞動關(guān)系即可。 2、公司未辦理勞動保險的,相關(guān)保險待遇由公司來承擔(dān)。 3、你可以要求公司在1個月內(nèi)申報工傷,公司不申報的,你本人也有權(quán)申請工傷認(rèn)定,然后進(jìn)行勞動
2022-05-10 15,340 -
沒有勞動合同怎么申請工傷賠償???
沒有簽訂勞動合同,只要有相關(guān)的證據(jù)也可證明勞動關(guān)系的存在的。比如工資條、廠牌等,都可以證明勞動關(guān)系的。如果連這些證據(jù)也沒的話,那看情況有必要先進(jìn)行仲裁,先行確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在。工傷的申報:發(fā)生工傷后
2022-02-21 15,340 -
工地受傷沒有勞動合同怎么辦?沒有勞動合同?可以申請工傷賠償嗎?
沒有勞動合同的申請工傷認(rèn)定比較困難,但可以申請人損賠償。根據(jù)您的描述,承包方需要承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償數(shù)額,需要您先到權(quán)威的傷殘等級鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘等級鑒定,該鑒定報告書是您主張賠償項目和確定賠償數(shù)額的
2022-01-19 15,340
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00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償,需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商,或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付,停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān);應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T申請工傷認(rèn)定;住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護(hù)費、生活費等都應(yīng)由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年,沒有簽勞動合同,賠償?shù)囊?guī)定如下:1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年,未與勞動者簽訂勞動合同的,需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年,則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日,支付勞動者兩倍工資;2、因此工作三年,沒有
11,034 2022.05.11






