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在不簽訂勞動合同的情況下也是可以交社保的，具體原因如下：是否簽訂勞動合同是勞動局或者勞動監(jiān)察大隊的工作；繳納社保是社會保險業(yè)務經(jīng)辦處稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出現(xiàn)某些單位沒有簽訂勞動合同但是卻又社保。弊端是離職轉(zhuǎn)移檔案時檔案資料不全，會被新單位退回。
1、可以到當?shù)氐纳绫＞趾偷囟惥滞对V，尋求行政部門處理。 2、如果社保局對投訴不處理，不作為，可以行政訴訟，起訴社保局，要求對補交社保問題作出處理。去投訴時，要寫書面的投訴資料，另外還要將勞動合同、廠牌等證明勞動關(guān)系的材料復印給社保局和地稅局。
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沒有簽勞動合同可以交社保嗎？不簽訂勞動合同可以交社保，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。
2020.11.30 259 -
沒有簽勞動合同可以交社保嗎繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應當繳納。社保是國家給到一項福利待遇，是社會保障制度的一個最重要的組成部分。
2020.06.25 430 -
不簽訂勞動合同可以交社保嗎不簽訂勞動合同是可以繳納社保的。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務，法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。只要雙方存在勞動關(guān)系，無論有沒有同用人單位簽訂勞動合同，都應當繳納社保。
2020.01.11 389
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沒有簽訂勞動合同可以交社保嗎
沒有簽訂勞動合同的也應該繳納社會保險，參照《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參照《社會保險法》第五十八條
2022-02-13 15,340 -
沒簽訂勞動合同可以交社保嗎？
1、按照相關(guān)規(guī)定來看，在不簽訂勞動合同的情況下也是可以交社保的。 2、具體原因如下：是否簽訂勞動合同是勞動局或者勞動監(jiān)察大隊的工作;繳納社保是社會保險業(yè)務經(jīng)辦處稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能
2022-06-27 15,340 -
簽訂勞動合同沒有社保條款可以嗎？
《勞動合同法》第八十一條規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款的，由勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。從該法可以看出，缺少必備條款的勞動合同還是受到
2022-07-09 15,340 -
沒有簽訂勞動合同可以買社會保險嗎？
沒有勞動合同不能購買社會保險，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費?！渡鐣ｋU法》第五十八
2022-06-05 15,340
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01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,495 2022.05.11 -
01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11
