怎樣舉報(bào)沒有資質(zhì)單位的企業(yè)
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！秳趧?dòng)合同法》第六十三條規(guī)定：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨(dú)立承擔(dān)民事法律責(zé)任且具備一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力以承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的公司法人才能專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)。所以你可以收集你們單位是否有勞務(wù)派遣的資質(zhì)，單位同崗位職員工資，你現(xiàn)在工作崗位的性質(zhì)，簽訂的勞動(dòng)合同等與工作相關(guān)的資料，你可以到監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或是申請(qǐng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)合同關(guān)系
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可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門舉報(bào)投訴，由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行查證并責(zé)令用人單位支付拖欠的工資。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。
去轄區(qū)工商所舉報(bào)，沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司可以直接向公司當(dāng)?shù)剌爡^(qū)的工商所舉報(bào)，也可以去工商所進(jìn)行實(shí)名舉報(bào)。 關(guān)于營(yíng)業(yè)執(zhí)照舉報(bào)需要提供如下相關(guān)信息： 一、舉報(bào)公司的法人代表姓名; 二、舉報(bào)公司公司地址; 三、舉報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)范圍;
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施工單位企業(yè)資質(zhì)等級(jí)表房屋建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)共有四個(gè)等級(jí)，分為特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：第一，企業(yè)近5年承擔(dān)過下列6項(xiàng)中的4項(xiàng)以上工程的施工總承包或主體工程承包，工程質(zhì)量合格。25層以上的房屋建筑工程；高度100米以上的構(gòu)筑物或建筑物；單體建
2020.07.29 527 -
怎么舉報(bào)沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)可以向所在地工商部門（或市場(chǎng)監(jiān)督管理部門）舉報(bào)，也可以通過撥打當(dāng)?shù)氐?2315熱線電話進(jìn)行舉報(bào)，還可以通過當(dāng)?shù)氐氖虚L(zhǎng)熱線進(jìn)行舉報(bào)。
2020.07.08 644 -
什么叫企業(yè)的單位性質(zhì)企業(yè)指法人或其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。它是社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，因社會(huì)分工的發(fā)展而成長(zhǎng)壯大。企業(yè)存在三類基本組織形式：合伙企業(yè)、公司、獨(dú)資企業(yè)，公司是企業(yè)中最典型的組織形式。
2022.04.12 4,148
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沒有資質(zhì)的單位如何舉報(bào)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！秳趧?dòng)合同法》第六十三條規(guī)定：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定只有依法設(shè)立
2022-04-10 15,340 -
舉報(bào)單位沒有資質(zhì)，怎么辦？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！秳趧?dòng)合同法》第六十三條規(guī)定：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定只有依法設(shè)立
2022-04-02 15,340 -
如何舉報(bào)企業(yè)單位加班
用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)督大隊(duì)投訴，到勞動(dòng)部門或者撥打全國(guó)人力資源和社會(huì)保障電話。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有
2021-12-12 15,340 -
怎樣舉報(bào)單位
每一行都有每一行的管理部門，國(guó)家也是針對(duì)各個(gè)行業(yè)，設(shè)計(jì)了多個(gè)的部門，教育培訓(xùn)找教育局；木制品產(chǎn)企業(yè)找林業(yè)局；藥店找藥品監(jiān)督管理局其看事情比勞糾紛找勞局或勞監(jiān)察隊(duì)；偷稅漏稅找稅務(wù)局等等，大家注意被欺騙公
2022-08-05 15,340
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01:03
國(guó)慶節(jié)沒有三倍工資怎么舉報(bào)國(guó)慶節(jié)沒有三倍工資的，可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)。用人單位安排勞動(dòng)者在國(guó)慶節(jié)進(jìn)行工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，用人單位拒絕支付三倍工資的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門查證屬實(shí)后，應(yīng)
6,854 2022.04.12 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補(bǔ)償企業(yè)在與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算，工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，超過六個(gè)月不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的可請(qǐng)求半個(gè)月
1,025 2022.04.17 -
00:59
怎樣舉報(bào)醉駕最有效醉駕后駕駛的行為，一般有以下的四種方法，具體如下： 1、通過掃描公安機(jī)關(guān)交通管理部門微信舉報(bào)平臺(tái)二維碼，注冊(cè)、登錄平臺(tái)在線舉報(bào)； 2、通過向公安機(jī)關(guān)交通管理部門提供手機(jī)、車載行車記錄儀等拍攝的視頻資料舉報(bào)； 3、通過撥打110、122報(bào)警平
3,643 2022.04.17
