勞動(dòng)仲裁案件立案流程
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勞動(dòng)仲裁立案流程： 申辦條件： （一）所申請爭議屬于勞動(dòng)爭議； （二）依法申請仲裁； （三）案件屬本委管轄范圍。 辦理程序： 申請人攜相關(guān)材料至海淀區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院一層105證據(jù)交換庭窗口辦理。 提交材料： （1）、《北京市海淀區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會通知》原件； （2）、申請人本人身份證原件。
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1、受理。 2、組庭。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員。 3、開庭審理。 4、裁決。仲裁庭在將爭議事實(shí)調(diào)查清楚、宣布閉庭后，應(yīng)進(jìn)行仲裁庭評議，并按照評議中的多數(shù)仲裁員的意見作出裁決。
申請勞動(dòng)仲裁的法律流程包括： 1、當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委員會書面提出勞動(dòng)仲裁申請； 2、勞動(dòng)仲裁委員會受理申請并進(jìn)行仲裁； 3、勞動(dòng)仲裁委員會及時(shí)作出仲裁決定并發(fā)出仲裁裁決書。
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2022.05.11 2,011 -
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2022-04-23 15,340 -
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勞動(dòng)仲裁立案后下一步是什么勞動(dòng)仲裁立案后下一步是調(diào)解，開庭，裁決，申請執(zhí)行。在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。在立案之后開庭，調(diào)解，調(diào)解不成，仲裁委員會會下達(dá)仲裁裁決書。申請勞動(dòng)仲裁要注意以下兩個(gè)問題：第一，當(dāng)事
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