上班期間發(fā)生腦出血算工傷嗎？
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上班期間突發(fā)腦出血算工傷。職工有下列情形的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，履行工作職責(zé)受到傷害的；患職業(yè)病的；因工外出，由于工作原因受到傷害的；在上下班途中，受到非本人責(zé)任的交通事故傷害的；應(yīng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
勞動者在上班期間如果突發(fā)腦出血死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，算工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)及時為勞動者申報工傷，為其近親屬索取工傷保險待遇。
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上班時發(fā)生腦出血算工傷嗎在單位工作時腦出血肯定算是工傷。只要是在工作時間、工作地點，因為工作的原因?qū)е碌耐话l(fā)疾病或者身體侵害，都能算得上是工傷。遭遇工傷，用人單位若沒有認(rèn)定則本人或者其直系親屬可以申請認(rèn)定，應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，經(jīng)過工傷認(rèn)
2020.11.13 306 -
上班時間發(fā)生腦溢血算工傷嗎員工因為工作受傷而突發(fā)腦溢血死亡或在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于工傷，可以要求用人單位給予賠償。賠償?shù)捻椖恳话惆ㄡt(yī)藥費、住院費以及誤工費等費用。但是如果是突發(fā)腦溢血，沒有死亡的，不屬于工傷。
2020.01.22 110 -
上班期間突發(fā)腦出血是否算工傷上班期間突發(fā)腦出血是否算工傷視情況而定，分析如下： 1、工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害，不是工傷； 2、如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故
2022.06.08 319
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上班時間發(fā)生腦出血算工傷嗎
不屬于工傷，按照國際勞工組織和我國法律法規(guī)規(guī)定的定義，工傷是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害。駕校教練教學(xué)中突發(fā)腦溢血，是突發(fā)疾病，不算因為工作原因遭受事故傷害，也并非是職業(yè)病，不算工傷。
2022-07-11 15,340 -
上班期間突發(fā)腦出血算工傷嗎
如果是上班的時候出現(xiàn)的事情算作工傷。 從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請勞動能力鑒定，根
2022-01-26 15,340 -
上班期間腦出血算工傷嗎？
1、勞動者在上班期間如果突發(fā)腦出血死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，算工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)及時為勞動者申報工傷，為其近親屬索取工傷保險待遇。 2、法律依據(jù)： 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列
2022-11-10 15,340 -
在上班期間突發(fā)腦出血算工傷嗎
按照工傷保險條例的規(guī)定職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，你父親的情況比較特殊，如果進行工傷認(rèn)定，勞動部門極有可能認(rèn)定為不屬于工
2022-03-27 15,340
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01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
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疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞
15,684 2022.05.11
