一年一般都可以請(qǐng)病假多少天
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《勞動(dòng)法》沒(méi)有規(guī)定職工一年可以請(qǐng)多少天病假，職工可以請(qǐng)病假的時(shí)間由病情確定。 但按《勞動(dòng)合同法》第四十條（一）項(xiàng)規(guī)定，職工病假時(shí)間超過(guò)規(guī)定的醫(yī)療期不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30天書(shū)面通知或者額外支付一個(gè)月工資可以解除勞動(dòng)合同。用人單位據(jù)此解除合同，還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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病假根據(jù)在本單位工作時(shí)間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達(dá)到24個(gè)月。 （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。 （二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。
勞動(dòng)法規(guī)定的病假最長(zhǎng)能請(qǐng)24個(gè)月，但這得建立在該職工已經(jīng)在用人單位實(shí)際工作了20年以上的情況下。所以，并非所有的在職員工都可以請(qǐng)這么長(zhǎng)時(shí)間的病假，請(qǐng)病假的時(shí)間長(zhǎng)短需要結(jié)合本人在本單位的實(shí)際工作年限，本單位工作年限五年以下的，可以享受到的病假最長(zhǎng)是三個(gè)月。
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單位請(qǐng)病假一般多少天職工因患病需要停工接受治療的，具體的醫(yī)療期需根據(jù)該職工在本單位的工作年限確定。如工作十年，在本單位工作5年以下的，醫(yī)療期為3個(gè)月；五年以上的，醫(yī)療期為6個(gè)月。
2020.12.18 433 -
病假條一次一般可以開(kāi)多少天勞動(dòng)者請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條?？梢孕荻嗌偬?，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師根據(jù)病情確定。
2020.03.31 1,212 -
一般病假休多少天？病假休多久需要看員工的工作年限，病假的時(shí)間期限是3個(gè)月到24個(gè)月，工作未滿5年的，病假最長(zhǎng)為3個(gè)月；工作滿5年的，病假最長(zhǎng)為6個(gè)月；工作滿5年未滿10年的，病假最長(zhǎng)為9個(gè)月，工作滿10年以上15年以下的，病假最長(zhǎng)12個(gè)月；工作滿15年不滿2
2022.11.07 662
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公務(wù)員一年可以請(qǐng)多少天病假
國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定：一、工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。二、工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（一）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分
2022-08-09 15,340 -
一年請(qǐng)多少天病假
病假根據(jù)在本單位工作時(shí)間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達(dá)到24個(gè)月。 根據(jù)你所提問(wèn)的一年最多請(qǐng)多少天病假的內(nèi)容，你的病假應(yīng)該最多3個(gè)月，超出3個(gè)月的病假，用人單位可以在支付每工作一年一個(gè)月的經(jīng)
2022-08-03 15,340 -
一般請(qǐng)病假一天是多少工資
“依據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，員工請(qǐng)病假的，病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)支付病假工資的底限，企業(yè)可以支付高于此標(biāo)準(zhǔn)的工資。 “如果企業(yè)的規(guī)章制度明確規(guī)定了按照日工資80%發(fā)放，
2022-08-02 15,340 -
請(qǐng)病假一天一般扣多少工資
1、勞動(dòng)法有沒(méi)有規(guī)定休病假和事假除了扣工資以外，還要補(bǔ)回當(dāng)天的工作量的。2、勞動(dòng)法規(guī)定病假期間，用人單位要支付病假工資給勞動(dòng)者的。3、《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)[1
2022-04-18 15,340
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)
5,193 2022.05.11 -
00:44
盜竊拘留一般多少天根據(jù)治安管理處罰法第49條的規(guī)定，盜竊公私財(cái)物可能會(huì)被處以五日以上、十日以下的行政拘留。情節(jié)較重的話，盜竊公私財(cái)物可能會(huì)被處以十日以上、十五日以下的行政拘留。因此，如果盜竊的行為尚未構(gòu)成刑事犯罪的話，行為人就可能會(huì)被處以五日以上的行政拘留。
3,904 2022.04.17 -
01:34
酒駕一般拘留多少天酒駕一般情況下，都不會(huì)被行政拘留。根據(jù)道路交通安全法第91條的規(guī)定，對(duì)于第一次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的行為人，行政機(jī)關(guān)只會(huì)處以行政罰款和暫扣六個(gè)月的駕駛證的行政處罰。因此，只有在特殊的情形中，駕駛?cè)瞬艜?huì)被公安機(jī)關(guān)行政拘留。這里所說(shuō)的特殊情形主要是
2,187 2022.04.17
