工傷傷殘鑒定可否用人單位主動(dòng)提出勞動(dòng)能力
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第28條規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。有下列情形之一的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力重新鑒定： (一)享受傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)的人員距前次鑒定一年以后，傷情變化時(shí)，可提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定;經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可每兩年提出安排復(fù)鑒一次，以便隨傷殘情況變化調(diào)整待遇; (二)被鑒定人或用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論有疑義或不服的，可在接到鑒定結(jié)論十五日內(nèi)，向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)鑒。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定結(jié)論為最終結(jié)論; (三)傷殘等級(jí)重新評(píng)定后除一次性補(bǔ)助以外其他待遇相應(yīng)調(diào)整。
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委托鑒定，通常是指委托司法鑒定所進(jìn)行司法鑒定。工傷勞動(dòng)能力鑒定，由工傷職工及其近親屬和用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。二者如果采用相同的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，鑒定結(jié)論基本上是一致的。 但是，工傷勞動(dòng)能力鑒定，鑒定機(jī)構(gòu)是法定的，未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托，司法鑒定結(jié)論是沒有法律效力的，不可以作為工傷理賠的依據(jù)。
如果單位承擔(dān)了工傷事故賠償責(zé)任，那么也應(yīng)該包括工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用。第一次傷殘鑒定的費(fèi)用需要用人單位來承擔(dān)，一般包括以下費(fèi)用：鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等。單位給職工購買了工傷保險(xiǎn)且已足額交保險(xiǎn)費(fèi)的，那工傷保險(xiǎn)基金要支付費(fèi)用。
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工傷做傷殘鑒定還是勞動(dòng)能力鑒定工傷先申工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)。 進(jìn)行傷殘鑒定前，要先行確定工傷認(rèn)定是否達(dá)到傷殘等級(jí)，如果不是有特別影響生活的，會(huì)難以認(rèn)定等級(jí)。傷殘鑒定是用于非工傷的人身損害的鑒定。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)
2022.04.07 5,940 -
工傷做勞動(dòng)能力鑒定還是傷殘鑒定工傷應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定。兩者的區(qū)別是： 1、確定的時(shí)間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行，而傷殘?jiān)u定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行，這是因?yàn)閮烧叩脑u(píng)價(jià)基礎(chǔ)不一樣； 2、提出鑒定的時(shí)間和機(jī)關(guān)不同。勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)者或家屬或單位向勞動(dòng)部門提出； 3
2022.07.02 7,268 -
勞動(dòng)能力鑒定與工傷傷殘級(jí)別傷殘等級(jí)鑒定與工傷勞動(dòng)能力鑒定性質(zhì)不同。勞動(dòng)能力鑒定是經(jīng)過工傷認(rèn)定后才能由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行工傷鑒定；傷殘等級(jí)鑒定是指人身損害賠償進(jìn)行的司法鑒定，即司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)能力鑒定與傷殘等級(jí)鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動(dòng)能力
2020.03.01 278
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工傷認(rèn)定到勞動(dòng)能力鑒定就可以用人單位提供勞動(dòng)能力鑒定嗎
1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二十條勞動(dòng)保障行
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定，用人單位和勞動(dòng)者是否需要做勞動(dòng)能力鑒定
1、工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。三者缺一不可。 2、是否構(gòu)成工傷，需要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門去申請(qǐng)，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門作出工傷認(rèn)定書，用人單位和勞動(dòng)者都可以提出工傷認(rèn)
2022-05-05 15,340 -
工傷后能否提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)
1．鑒定事項(xiàng)辦理窗口對(duì)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)應(yīng)即時(shí)受理，不予受理的，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)書面告知申請(qǐng)人。自受理之日起5日內(nèi)將材料轉(zhuǎn)交勞鑒辦。2．勞鑒辦自收到鑒定事項(xiàng)辦理窗口轉(zhuǎn)來的申請(qǐng)材料之日起55日內(nèi)作出勞動(dòng)
2022-09-02 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)人與用人單位分別向勞動(dòng)部門提出工傷鑒定材料？
【工傷鑒定】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定：職工工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、護(hù)理依賴等級(jí)鑒定，并提供《工傷認(rèn)定決定
2022-02-11 15,340
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
2,033 2022.04.17 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個(gè)地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進(jìn)行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,649 2022.04.17
