男性生病喪失勞動(dòng)能力
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關(guān)于病退,國(guó)務(wù)院[1978]104號(hào)文件第一條第(三)項(xiàng)規(guī)定:男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)療證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的,可以病退。 相關(guān)規(guī)定,對(duì)職工未達(dá)到退休年齡因病或非因工負(fù)傷,經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)崗位;在1998年 7月1日后參加工作及1998年6月30日前參加工作、`1998年7月1日后補(bǔ)繳的,繳費(fèi)年限15年以上的,及1998年7月1日前參加工作并參加養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)年限10年以上的,可以享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,按月發(fā)給生活費(fèi)。 對(duì)因病或非因工致殘辦理退休或按月領(lǐng)取生活費(fèi)的人員,其基本養(yǎng)老金或按月領(lǐng)取的生活費(fèi)按省政府第139號(hào)令有關(guān)規(guī)定,由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩個(gè)部分組成,其中繳費(fèi)年限在15年以上的,按《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》實(shí)施辦法第二十一條的規(guī)定增發(fā)調(diào)節(jié)金。在此基礎(chǔ)上,其基本養(yǎng)老金或按月領(lǐng)取的生活費(fèi)按正常法定退休年齡(男滿60周歲、女工人滿50周歲、女干部滿55周歲)計(jì)算,每提前1年減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金(不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)。
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勞動(dòng)者患病不能工作的,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),若非本人嚴(yán)重違紀(jì),用人單位不得解除勞動(dòng)合同,并應(yīng)當(dāng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。醫(yī)療期滿,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者因病主動(dòng)解除合同,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
職工因病喪失勞動(dòng)能力用人單位在醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同,醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事新工作的,用人單位提前書面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者支付代通知金后可以解除勞動(dòng)合同,按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,符合退休條件且繳費(fèi)滿一定年限的,可以依法申領(lǐng)退休金。
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                         喪失勞動(dòng)能力 喪失勞動(dòng)能力一、完全喪失勞動(dòng)能力凡有下列情況之一且治療無效者: 1、植物狀態(tài)或去皮層狀態(tài)。 2、真性或假性延髓麻痹。 3、四肢癱肌力4級(jí)以下(含4級(jí))。 4、三肢癱或二肢癱肌力3級(jí)以下(含3級(jí))。 5、中度(含中度)以上非肢體癱的運(yùn)動(dòng)障礙。 6、嚴(yán)重肌 2020.08.15 756
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                         喪失大部分勞動(dòng)能力能病退嗎 喪失大部分勞動(dòng)能力能病退嗎大部分喪失勞動(dòng)能力能辦病退,但要達(dá)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門硬性規(guī)定的病退年齡。根據(jù)國(guó)家政策有關(guān)規(guī)定,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的企業(yè)職工,因病完全喪失勞動(dòng)能力可以辦理退休。 2020.10.30 650
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                    關(guān)于病退,國(guó)務(wù)院[1978]104號(hào)文件第一條第(三)項(xiàng)規(guī)定:男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)療證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的,可以病退。 相關(guān)規(guī)定,對(duì)職工未達(dá) 2022-04-18 15,340
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                    男性因病喪失勞動(dòng)力的范圍
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                    女方生病男方能離婚嗎根據(jù)我國(guó)婚姻法以及道德要求,夫妻之間存在相互扶養(yǎng)和照顧的義務(wù),因此如果一方患病,作為配偶的一方應(yīng)當(dāng)履行撫養(yǎng)的義務(wù)。但是,如果雙方感情確實(shí)已經(jīng)破裂,就算女方已經(jīng)生病,男方也可以選擇離婚。在我國(guó)法定的離婚方式,包括了協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種方式。 3,264 2022.04.17
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                    男性強(qiáng)奸男性要判刑嗎男性強(qiáng)奸男性是要判刑的,嚴(yán)格意義上來說,對(duì)男性是不存在強(qiáng)奸的,類似的強(qiáng)迫他人進(jìn)行性行為的行為,可以構(gòu)成強(qiáng)制猥褻罪。我國(guó)的強(qiáng)奸罪的犯罪對(duì)象只能是女性,而男性不能成為強(qiáng)奸罪的對(duì)象,但是可以構(gòu)成強(qiáng)制猥褻罪的對(duì)象,對(duì)于男性被強(qiáng)制猥褻的行為,侵犯了男 5,023 2022.05.11
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                    男性強(qiáng)奸男性構(gòu)成犯罪嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的有關(guān)規(guī)定中并沒有關(guān)于男性強(qiáng)奸男性的具體罪名,強(qiáng)奸罪的對(duì)象特質(zhì)女性,因此,男性強(qiáng)奸男性應(yīng)該以強(qiáng)制猥褻、侮辱罪論處。 強(qiáng)制猥褻、侮辱罪是指以暴力、脅迫等一些方法,強(qiáng)制性的猥褻侮辱他人的行為,該行為侵犯的客體是他人的人 262 2022.04.15






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            