男性患病喪失勞動(dòng)力
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關(guān)于病退，國(guó)務(wù)院[1978]104號(hào)文件第一條第(三)項(xiàng)規(guī)定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，可以病退。 相關(guān)規(guī)定，對(duì)職工未達(dá)到退休年齡因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)崗位;在1998年 7月1日后參加工作及1998年6月30日前參加工作、`1998年7月1日后補(bǔ)繳的，繳費(fèi)年限15年以上的，及1998年7月1日前參加工作并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限10年以上的，可以享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按月發(fā)給生活費(fèi)。 對(duì)因病或非因工致殘辦理退休或按月領(lǐng)取生活費(fèi)的人員，其基本養(yǎng)老金或按月領(lǐng)取的生活費(fèi)按省政府第139號(hào)令有關(guān)規(guī)定，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩個(gè)部分組成，其中繳費(fèi)年限在15年以上的，按《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》實(shí)施辦法第二十一條的規(guī)定增發(fā)調(diào)節(jié)金。在此基礎(chǔ)上，其基本養(yǎng)老金或按月領(lǐng)取的生活費(fèi)按正常法定退休年齡(男滿60周歲、女工人滿50周歲、女干部滿55周歲)計(jì)算，每提前1年減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金(不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)。
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勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者患病不能工作的，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，若非本人嚴(yán)重違紀(jì)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)當(dāng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30天書(shū)面通知或者額外支付一個(gè)月工資可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者因病主動(dòng)解除合同，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)部職工因病喪失勞動(dòng)能力職工因病喪失勞動(dòng)能力用人單位在醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事新工作的，用人單位提前書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者支付代通知金后可以解除勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，符合退休條件且繳費(fèi)滿一定年限的，可以依法
2020.01.30 188 -
腦?；颊吣荑b定喪失勞動(dòng)力嗎腦梗死的病人在恢復(fù)6個(gè)月以后，可以進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。正常腦梗死恢復(fù)期是半年左右，在這半年的期間，經(jīng)過(guò)積極的康復(fù)治療，神經(jīng)系統(tǒng)的功能會(huì)逐漸的恢復(fù)，一旦超過(guò)半年左右，神經(jīng)功能基本定型，恢復(fù)的可能性不大。
2020.01.13 1,539 -
喪失勞動(dòng)能力一、完全喪失勞動(dòng)能力凡有下列情況之一且治療無(wú)效者： 1、植物狀態(tài)或去皮層狀態(tài)。 2、真性或假性延髓麻痹。 3、四肢癱肌力4級(jí)以下（含4級(jí)）。 4、三肢癱或二肢癱肌力3級(jí)以下（含3級(jí)）。 5、中度（含中度）以上非肢體癱的運(yùn)動(dòng)障礙。 6、嚴(yán)重肌
2020.08.15 756
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男性因病喪失勞動(dòng)力
關(guān)于病退，國(guó)務(wù)院[1978]104號(hào)文件第一條第(三)項(xiàng)規(guī)定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，可以病退。 相關(guān)規(guī)定，對(duì)職工未達(dá)
2022-03-21 15,340 -
男性因病喪失勞動(dòng)能力
關(guān)于病退，國(guó)務(wù)院[1978]104號(hào)文件第一條第(三)項(xiàng)規(guī)定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，可以病退。 相關(guān)規(guī)定，對(duì)職工未達(dá)
2022-05-02 15,340 -
男性因病喪失勞動(dòng)力的范圍
關(guān)于病退，國(guó)務(wù)院[1978]104號(hào)文件第一條第(三)項(xiàng)規(guī)定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，可以病退。 相關(guān)規(guī)定，對(duì)職工未達(dá)
2022-03-30 15,340 -
男性因病喪失勞動(dòng)力怎么辦
關(guān)于病退，國(guó)務(wù)院[1978]104號(hào)文件第一條第(三)項(xiàng)規(guī)定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，可以病退。 相關(guān)規(guī)定，對(duì)職工未達(dá)
2022-05-07 15,340
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00:53
男性強(qiáng)奸男性要判刑嗎男性強(qiáng)奸男性是要判刑的，嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)，對(duì)男性是不存在強(qiáng)奸的，類(lèi)似的強(qiáng)迫他人進(jìn)行性行為的行為，可以構(gòu)成強(qiáng)制猥褻罪。我國(guó)的強(qiáng)奸罪的犯罪對(duì)象只能是女性，而男性不能成為強(qiáng)奸罪的對(duì)象，但是可以構(gòu)成強(qiáng)制猥褻罪的對(duì)象，對(duì)于男性被強(qiáng)制猥褻的行為，侵犯了男
5,023 2022.05.11 -
01:07
男性強(qiáng)奸男性構(gòu)成犯罪嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的有關(guān)規(guī)定中并沒(méi)有關(guān)于男性強(qiáng)奸男性的具體罪名，強(qiáng)奸罪的對(duì)象特質(zhì)女性，因此，男性強(qiáng)奸男性應(yīng)該以強(qiáng)制猥褻、侮辱罪論處。 強(qiáng)制猥褻、侮辱罪是指以暴力、脅迫等一些方法，強(qiáng)制性的猥褻侮辱他人的行為，該行為侵犯的客體是他人的人
262 2022.04.15 -
01:03
精神病患者怎么離婚可以通過(guò)訴訟讓法院來(lái)解決。無(wú)民事行為能力人的離婚案件，由其法定代理人參加訴訟。法定代理人要求發(fā)給判決書(shū)的，可根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作判決書(shū)。精神病離婚的處理是由于精神病人一般無(wú)法正確做出自己的意思表示，所以通常是起訴離婚。對(duì)于一方堅(jiān)決要求離婚，人民
2,579 2022.05.11
