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勞動(dòng)者沒有參加工傷保險(xiǎn)公司會(huì)怎么處理

2022-05-20 09:19

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用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,未參加期間,其職工發(fā)生工傷的,由該單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費(fèi)用。《職業(yè)病防治法》第53條規(guī)定:勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔(dān)。 上述規(guī)定既是對(duì)不履行參加工傷保險(xiǎn)法定義務(wù)的用人單位實(shí)施的一種懲罰性補(bǔ)償,又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)而受到損害

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