辭退員工被開(kāi)除公司怎么賠償
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公司的原因辭退你的，要支付你至少2.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果未提前一個(gè)月通知辭退的再加一個(gè)月時(shí)間。 違法辭退的要兩倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即2.5*2=5個(gè)月補(bǔ)償 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。）協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，很簡(jiǎn)單：
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辭退賠償金計(jì)算N+1如下： 1、辭退n+1的賠償是根據(jù)勞動(dòng)者的工作時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。 2、n代表的是在單位工作的年限，根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者在單位工作每滿一年，按照一個(gè)月的工資像勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、工作滿六個(gè)月不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。 4、+1不是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，+1代表的是代通知金。每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
被公司辭退，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》賠償如下：公司提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致勸退員工的，公司按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；公司違反規(guī)定單方面辭退員工的，公司應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金；因勞動(dòng)者違反規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形而被辭退的，沒(méi)有賠償金。
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員工被公司辭退怎么賠償保護(hù)管轄權(quán)是指國(guó)家對(duì)于嚴(yán)重侵害本國(guó)國(guó)家或公民利益的行為及行為人進(jìn)行的管轄，不論行為人的國(guó)籍，也不論行為發(fā)生在何地。
2020.05.06 202 -
公司員工被辭退怎么賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
2020.01.16 139 -
員工被公司辭退怎么賠償?職工被公司違法辭退的，應(yīng)該按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍來(lái)賠償。職工在公司每工作一年，公司需支付二個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿一年的，支付二個(gè)月的工資；不滿六個(gè)月的，支付一個(gè)月的工資。
2020.05.10 167
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被公司開(kāi)除辭退員工應(yīng)賠償怎么賠？
1、關(guān)于補(bǔ)償問(wèn)題： 如果雙方協(xié)商或者單位按照勞動(dòng)合同法單方解除，則需要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是工作滿1年支付1個(gè)月工資。 2、關(guān)于保險(xiǎn)： 如果你是城鎮(zhèn)戶口，可以要求單位為你補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如果是農(nóng)村戶口，
2022-04-21 15,340 -
辭退公司開(kāi)除員工怎么賠償
開(kāi)除辭退員工，工資結(jié)算應(yīng)該 一、辭退員工需支付補(bǔ)償金的法定情形 根據(jù)[4]法律規(guī)定，員工在下列情況下被辭退的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，經(jīng)過(guò)合法程序辭退員工的
2022-08-07 15,340 -
員工被辭退并開(kāi)除公司應(yīng)該怎樣賠償
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，患病或者非因工負(fù)傷的，還應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)： （1）勞動(dòng)者
2022-12-14 15,340 -
求解析，員工被公司辭退怎么賠償，會(huì)被開(kāi)除嗎
1、單位無(wú)故辭退員工，屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定中的違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以主張違法解除勞動(dòng)合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。 2、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合
2022-04-18 15,340
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辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
1,294 2022.06.22 -
01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補(bǔ)償是工作每滿一年給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，轉(zhuǎn)正員工無(wú)故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)
9,702 2022.04.17 -
00:56
辭退員工公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
1,290 2022.04.17
