辭職第一天可以直接付違約金嗎
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勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 除此之外沒有違約金。用人單位收取違約金違法。但你沒按勞動(dòng)合同法規(guī)定程序辭職，用人單位可以追究你給公司造成的損失。
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可以的。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
入職第二天辭職不可以直接走人。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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工作七天可以直接辭職?入職7天試用期不可以隨時(shí)辭職的，員工入職的時(shí)候會(huì)經(jīng)歷試用期，即便是剛?cè)肼?，辭職也不能太過(guò)隨意，應(yīng)該提前通知公司人事部門，法律規(guī)定了是提前3天。等3天過(guò)后，即使企業(yè)還沒有批準(zhǔn)，員工也可以直接走人。
2020.03.18 1,248 -
辭職一定要付違約金嗎一般情況下離職是不需要支付違約金的。但是如果單位給勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，勞動(dòng)者在服務(wù)期未滿時(shí)辭職的需要支付違約金，但是違約金的數(shù)額不超過(guò)用人單位提供培訓(xùn)的費(fèi)用?；蛘邉趧?dòng)合同約定了競(jìng)業(yè)限制條款，勞動(dòng)者違反相關(guān)約定的，需要支付
2020.12.07 121 -
干七天辭職了可以直接走嗎干七天辭職了不可以直接走。七天屬于試用期內(nèi)，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在第七天辭職到期的，是可以不用上班的，勞動(dòng)者可以要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工
2021.12.13 3,843
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第一天辭職要付違約金嗎
勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位
2022-04-09 15,340 -
第二天辭職可以直接走嗎
一般公司都會(huì)有一個(gè)試崗期限，大概三天到7天。有的公司規(guī)定工作不滿一周主動(dòng)離職的職員不發(fā)工資，如果試崗?fù)ㄟ^(guò)，試崗期算在試用期內(nèi)。試崗期通過(guò)了，就可以簽到勞動(dòng)合同。所以，入職之后第二天是否可以離職，要看公
2022-05-29 15,340 -
辭職第二天可以直接走嗎
一般公司都會(huì)有一個(gè)試崗期限，大概三天到7天。有的公司規(guī)定工作不滿一周主動(dòng)離職的職員不發(fā)工資，如果試崗?fù)ㄟ^(guò)，試崗期算在試用期內(nèi)。試崗期通過(guò)了，就可以簽到勞動(dòng)合同。所以，入職之后第二天是否可以離職，要看公
2022-05-30 15,340 -
入職第二天辭職可以直接走嗎?
1.入職第二天辭職不可以直接走人。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 2.法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七
2022-12-06 15,340
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簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:30
離岸帳戶收的美金可以直接付出去嗎按照相關(guān)管理辦法的規(guī)定，在中國(guó)境內(nèi)是禁止外幣流通的，并且結(jié)算時(shí)不得以外幣進(jìn)行計(jì)價(jià)結(jié)算。但是對(duì)于符合外匯管理部門規(guī)定條件的機(jī)構(gòu)，可按照相關(guān)規(guī)定在銀行間、外匯市場(chǎng)進(jìn)行外匯交易，外匯市場(chǎng)交易使用的幣種類別、使用形式均由外匯管理部門進(jìn)行規(guī)定。因此離
3,247 2022.04.15 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來(lái)處理。但是一般沒有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
