企業(yè)清算員工補償標(biāo)準(zhǔn)是什么
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經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
企業(yè)破產(chǎn)員工補償金清算方法具體如下：按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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合資企業(yè)搬遷員工補償算什么標(biāo)準(zhǔn)合資企業(yè)搬遷造成勞動合同無法繼續(xù)履行，用人單位非過失性辭退應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補
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企業(yè)拆遷員工的補償標(biāo)準(zhǔn)是什么對勞動者的經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位的工作年限計算。工作滿一年，按照一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，工作年限在六個月以上但不滿一年的，按照一年的年限計算。不滿六個月的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月的工資補償。企業(yè)被征收之后，時常伴隨著解除勞
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企業(yè)破產(chǎn)清算員工補償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)該依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補
2022-04-08 15,340 -
企業(yè)員工辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)是什么
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，是指勞動者在
2021-11-29 15,340 -
公司清算員工補償金標(biāo)準(zhǔn)是什么
1、按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止，而不是解除。2、勞動合同解除或終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的
2022-03-15 15,340
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倒閉企業(yè)職工補償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，補償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，員工在勞動關(guān)系
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