月底入職的公司需要繳納社保嗎
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不會，在下個月開始交。 單位應在入職當月（4月）為員工申報社保，并從當月開始繳納社保局，最遲不超過30天，因此，則應從次月（5月）開始繳納社保局。新員工可以以勞動合同工資作為社會保險繳納基數(shù)按社會保險法律規(guī)定，在建立勞動關系后，企業(yè)就應為員工申報社保。
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入職當月繳納社保嗎月底入職當月應當繳納社保。只要員工在職1天，企業(yè)都應向其支付勞動報酬并為職工繳納社保；而且不能出現(xiàn)個人承擔企業(yè)繳納費用的情況。
2020.03.22 7,147 -
入職第一個月公司未繳納社保根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。
2020.02.15 744
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入職一個月未繳納社保
公司未給勞動者繳納社保屬于公司違反《勞動合同法》第三十八條內容，勞動者可以可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補償和補繳社保。若不支付，可以反饋到公司所在地的人力資源與社會保障
2022-04-20 15,340 -
入職當月如何繳納社保
入職當月是否繳納社保，取決于社保繳納時間是否達到15天。入職當月公司未繳納社會保險能否要求賠償分為兩種情況： 1、入職時間在當月15日前，當月繳納社保；如果不繳納，可以要求繳納當月的社保。 二、入職時
2021-11-01 15,340 -
入職一個月未繳納社保
公司未給勞動者繳納社保屬于公司違反《勞動合同法》第三十八條內容，勞動者可以可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補償和補繳社保。若不支付，可以反饋到公司所在地的人力資源與社會保障
2022-03-21 15,340 -
入職一個月沒有繳納社保
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起違法入職一個月單位要辦理參保手續(xù)否則可以要求單位補交《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日
2022-03-16 15,340
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01:31
公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險使用如下： 1、女職員懷孕、流產或者計劃生育手術之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報； 2、工作人員在受理且核準之后，
8,524 2022.04.17 -
01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機構統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復印件（蓋單位公章）；單位經辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經辦人如是港澳臺外籍
1,775 2022.04.17 -
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