更新時(shí)間:2022.03.21
應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定以及法律規(guī)定繳納社保以及發(fā)放工資,可以持勞動(dòng)合同,或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司的法定代表人本質(zhì)上也是公司的員工之一,要求補(bǔ)發(fā)工資以及補(bǔ)繳社保。如果單位不發(fā)放工資或者不繳納社保、工作證明等證據(jù)材料到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
如果用人單位沒(méi)有按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)者可以向企業(yè)所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴并主張自已的法定權(quán)益,也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)征收的部門(mén)投訴。
如果雙方協(xié)商達(dá)成一致的,則公司未給非全日制員工繳納社保不違法,非全日制從業(yè)人員可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
做法違法。 保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納全部保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞
不繳納的,剩余保險(xiǎn)是單位承擔(dān)的。按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)0.7%全由單位
1、根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條以及《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第86條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家的強(qiáng)制保險(xiǎn),為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是單位的法定義務(wù),公司不依法給你交社保的行為顯然也是違法的,你可以要求單位給你補(bǔ)繳。
要看具體情況,如果是農(nóng)民工或者其他靈活就業(yè)人員就不合法。
公司想給員工繳納社保,首先就要準(zhǔn)備以下材料:企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件;組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)原件;開(kāi)戶銀行印鑒卡原件或開(kāi)戶許可證原件或開(kāi)戶銀行證明原件;企業(yè)法人身份證復(fù)印件(蓋單位公章);單位經(jīng)辦人的身份證原件;企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍
新公司給員工交社保流程如下: 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額; 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定; 3、經(jīng)核定后,企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
公司繳納的社保一般為五險(xiǎn)一金,比例如下: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位每個(gè)月為勞動(dòng)者繳納21%,自己繳納8%; 2、醫(yī)療保險(xiǎn),單位每個(gè)月繳納9%,自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌; 3、失業(yè)保險(xiǎn),單位每個(gè)月繳納2%,自己繳納1%; 4、工傷保險(xiǎn),單