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工傷同事違規(guī)操作怎么處罰

2023-04-17 09:01

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工傷一般由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位進(jìn)行賠付。工傷不同于一般的民事責(zé)任,勞動(dòng)者在工傷發(fā)生過程中是免責(zé)的。如果你單位為你參加了工傷保險(xiǎn),則工傷賠償是由工傷基金承擔(dān);如果單位未參加工傷保險(xiǎn),則由單位承擔(dān)。你的同事違規(guī)操作,造成你的傷害,單位應(yīng)該給予處分,或者處罰,嚴(yán)重的可以追究刑事責(zé)任,但是不對(duì)你進(jìn)行賠償,一切賠償由單位或者工傷保險(xiǎn)部門進(jìn)行。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、違規(guī)操作不影響工傷的認(rèn)定,按正常流程申報(bào)工傷; 2、工傷認(rèn)定后,再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,享受相關(guān)工傷待遇。屬于工傷的,先申報(bào)工傷事故認(rèn)定,根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)結(jié)果和受傷者收入水平及個(gè)人等因素,才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額,而后再協(xié)商,無法達(dá)成一致的,可以訴訟解決,必要時(shí),委托律師為你處理。工傷處理的程序是: 1、事故發(fā)生后,單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷。單位不申報(bào)的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報(bào)。 2、經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷后,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)。勞動(dòng)部門認(rèn)為不屬于工傷的,當(dāng)事人可以直接向法院起訴。 3、根據(jù)傷殘等級(jí)和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,向社保部門申請(qǐng)賠償。單位沒有給員工上工傷保險(xiǎn)的,由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

張神兵律師

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職工因違規(guī)操作遭遇工傷的,單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將其送往醫(yī)院就醫(yī)、向有關(guān)部門報(bào)告、通知職工的家屬;之后則需要依法為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償。

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