已經(jīng)離職了工齡會被清零嗎
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1、公司將你的工齡清零的做法，肯定是違法的。公司委派你到下屬控股子公司去上班，是總公司或集團(tuán)公司調(diào)令你過去的，應(yīng)當(dāng)視為在同一單位連續(xù)工作。 2、你已經(jīng)在本公司工作滿10年，在合同期限屆滿前，你有權(quán)提出簽訂無固定期限勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)（必須）與你簽訂無固定期限勞動合同。對此，在2008年1月1日《勞動合同法》實(shí)施以后，四川的首例無固定期限的案子就是我代理勞動者打贏的。歡迎你進(jìn)行我網(wǎng)站的“成功案例”查看。 3、賠償問題：你如果提出解除問題，或者單位提出解除合同，你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即近12個月的平均工資乘以10個月。 4、你還有不清楚的，可以預(yù)約見面咨詢
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不會。工齡，就是工作的年齡，就是在工作期間的時間的累積。辭職前的工齡不會變的，不在職期間的時間不能算工齡，以后繼續(xù)工作了，又繼續(xù)增加工齡。工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。本企業(yè)工齡（通稱連續(xù)工齡）應(yīng)以工人職員在本單位或若干個單位工作，按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計(jì)算的工作時間，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。
不會。工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。本企業(yè)工齡（通稱連續(xù)工齡）應(yīng)以工人職員在本單位或若干個單位工作，按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計(jì)算的工作時間，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。
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2020.03.22 833 -
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2022.04.16 2,699 -
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2020.06.05 2,769
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辭職工齡清零嗎
不會。工齡，就是工作的年齡，就是在工作期間的時間的累積。辭職前的工齡不會變的，不在職期間的時間不能算工齡，以后繼續(xù)工作了，又繼續(xù)增加工齡。工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為
2022-05-13 15,340 -
辭職工齡清零？
不會。工齡，就是工作的年齡，就是在工作期間的時間的累積。辭職前的工齡不會變的，不在職期間的時間不能算工齡，以后繼續(xù)工作了，又繼續(xù)增加工齡。工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為
2022-06-01 15,340 -
辭職要清零工齡嗎？
不會。工齡，就是工作的年齡，就是在工作期間的時間的累積。辭職前的工齡不會變的，不在職期間的時間不能算工齡，以后繼續(xù)工作了，又繼續(xù)增加工齡。工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為
2022-06-30 15,340 -
辭職工齡可以清零嗎
不會。工齡，就是工作的年齡，就是在工作期間的時間的累積。辭職前的工齡不會變的，不在職期間的時間不能算工齡，以后繼續(xù)工作了，又繼續(xù)增加工齡。工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為
2022-06-17 15,340
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1,068 2022.06.06 -
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2,672 2022.04.17
