勞動合同未約定社會保險參保但未約定補償金
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在勞動合同中約定不參加社會保險違法。《社會保險費征繳暫行條例》第四條，繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。征繳的社會保險費納入社會保險基金，?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得挪用。
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勞動合同未約定有關社保繳納未按時辦理勞動合同未約定社保沒有繳納的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位和其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
2022.12.02 141 -
勞動合同中約定勞動報酬但未約定工資怎么辦勞動合同中未約定勞動報酬，如果引起爭議的，用人單位可以與勞動者重新協商；協商不成的，可以適用集體合同的規(guī)定；無集體合同或者集體合同中沒有規(guī)定的，則實行同工同酬。
2022.08.11 256 -
合同未約定違約金違約金條款并不是合同必備條款，當事人可以約定違約金條款，也可以約定擔保合同履行的定金條款，即使都沒有約定，按照法律規(guī)定的承擔違約責任的方式，權利人可以請求違約方承擔違約損害賠償的責任，也即賠償違約行為帶來的損失。
2021.01.18 317
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勞動合同未約定社保怎么辦
關于退社保的問題可以咨詢當地社保局，根據具體情況具體分析，舉個例子：用人單位沒有依法繳納社會保險費的，勞動者可以主張公司補繳社保，但不能主張補償社保金。只有不能補繳的，導致其無法享受社會保險待遇的，可
2022-04-21 15,340 -
勞動合同未約定退社保怎么辦
關于退社保的問題可以咨詢當地社保局，根據具體情況具體分析，舉個例子：用人單位沒有依法繳納社會保險費的，勞動者可以主張公司補繳社保，但不能主張補償社保金。只有不能補繳的，導致其無法享受社會保險待遇的，可
2022-03-29 15,340 -
勞動合同未約定交社保怎么辦
關于退社保的問題可以咨詢當地社保局，根據具體情況具體分析，舉個例子：用人單位沒有依法繳納社會保險費的，勞動者可以主張公司補繳社保，但不能主張補償社保金。只有不能補繳的，導致其無法享受社會保險待遇的，可
2022-05-07 15,340 -
合同未約定違約金的補償
雙方當事人在合同中沒有約定違約金的，一方違約給對方造成損失的，另一方當事人依然可以依據的相關規(guī)定，要求違約一方承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任，損失的賠償額應當相當于因違約所造成的損失
2022-08-25 15,340
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未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應的經濟補償。經濟補償的數額，需要結合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
01:09
合同未約定違約金如何判決違約金是指，合同當事人在合同中預先約定當一方不履行合同或不完全履行合同時，由違約方支付給對方一定金額的貨幣。雙方當事人在合同中沒有約定違約金的，一方違約給對方造成損失的，另一方當事人依然可以依據合同法的相關規(guī)定，要求違約一方承擔繼續(xù)履行、采
2,180 2022.04.15 -
00:52
土地合同未約定違約金標準土地合同產生糾紛的時候，如果沒有約定違約金的標準，并不是說就不能夠追究違約方的違約責任了。在產生糾紛之后，如果交易雙方能夠對于違約金標準達成一致意見的，那么可以按照雙方達成的一致意見來解決。如果雙方也不能夠達成一致的意見，那么就只能夠將爭議
1,422 2022.04.15
