在上班途中發(fā)生交通事故工傷賠償怎么算?
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交通事故傷殘與工傷傷殘鑒定的依據(jù)【標(biāo)準(zhǔn)】不一樣,因此等級(jí)也不一樣。既然已認(rèn)定工傷(要有勞動(dòng)局工傷科的《工傷認(rèn)定決定書》,而不是公司已經(jīng)確定工傷。)接下去是勞動(dòng)能力鑒定【工傷傷殘等級(jí)鑒定】;交通事故要進(jìn)行司法身體傷殘鑒定。如果是工傷期間最好先不要辭職,等事情處理好以后再辭職不遲。至于能賠多少錢【等你鑒定結(jié)果出來(lái)才可以大致估算】,除醫(yī)藥費(fèi),護(hù)理費(fèi),伙食補(bǔ)助費(fèi),車旅費(fèi),誤工費(fèi)(工傷期間工資)等只能先要求肇事方先賠,不足部分再要公司(或社保基金)賠付。而傷殘補(bǔ)助金,一次性就業(yè)補(bǔ)助金【工傷】,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金【工傷】等費(fèi)可以同時(shí)要求肇事方,公司(社保基金)分別賠償(也叫雙重賠償)。
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《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,在上班途中發(fā)生交通事故的,員工要屬于非自身的主要原因的情況下才可以認(rèn)定為工傷。也就是說,員工在上下班途中發(fā)生的交通事故,而該員工承擔(dān)的是事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任的,不屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
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