一、北京最低工資2022年每月多少錢 2022年北京最低工資標準是多少?最低工資標準如何調(diào)整? 為進一步提高北京市居民收入水平，經(jīng)市委、市政府研究同意，北京市人力資源和社會保障局2015年2月11日發(fā)布，集中上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、企業(yè)最低工資標準與失業(yè)保險金等六項社會保障待遇標準。六項標準調(diào)整后將惠及本市314.2萬人，北京市最低工資標準由目前的每月1560元調(diào)整為1720元，增加160元，增幅為10.3%，自2015年4月1日起執(zhí)行。 2022北京市最低工資標準由目前的每月1560元調(diào)整為1720元，增加160元，增幅為10.3%。同時，相應提高非全日制從業(yè)人員最低工資標準，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時16.9元提高到每小時18.7元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時40.8元提高到每小時45元。此項調(diào)整自2015年4月1日起執(zhí)行。 企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將繼續(xù)上調(diào) 2022年，本市再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整幅度為2021年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%，月人均增加305元，調(diào)整后，本市企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平將提高到3355元。具體調(diào)整方案待國家人力資源和社會保障部、財政部批準后向社會發(fā)布實施，從2015年1月起補發(fā)，3月底前將發(fā)放到位。 城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金每月增加40元，福利養(yǎng)老金每月增加35元。 自2011年起，本市建立了城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制，今年是第五年第六次調(diào)整待遇標準，隨企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金等其他社會保障相關(guān)待遇標準同步實施。此次調(diào)整基礎養(yǎng)老金每月增加40元，福利養(yǎng)老金每月增加35元?；A養(yǎng)老金由每月430元增加到470元，福利養(yǎng)老金由每月350元增加到385元，調(diào)整幅度分別為9.3%和10%。此項調(diào)整自2015年1月1日起執(zhí)行，3月底前將發(fā)放到位。 預計2022年全市享受城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金的人員為39萬人，享受福利養(yǎng)老金的人員為48萬人。此次調(diào)整需增加財政支出3.89億元，由區(qū)縣財政承擔。 傷殘津貼人均月增332元 為保障因工負傷致殘完全喪失勞動能力的職工基本生活，根據(jù)國務院《工傷保險條例》規(guī)定，本市自2001年起，對因工負傷致殘完全喪失勞動能力職工的傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金逐年進行了調(diào)整。2015年繼續(xù)調(diào)整工傷保險定期待遇。調(diào)整標準是：工傷職工傷殘津貼標準由目前的月人均3370元調(diào)整為3702元，人均增加332元，增幅9.9%。供養(yǎng)親屬撫恤金由目前的月人均1757元調(diào)整為1917元，人均增加160元，增幅9.1%。此二項調(diào)整自2015年1月1日起執(zhí)行，3月底前將發(fā)放到位。生活護理費目前人均每月2088元,待2014年全市職工平均工資公布后再進行調(diào)整。 目前全市享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、護理費待遇人員共1.2萬人。三項待遇調(diào)整后，社?；鹑觐A計增加支出0.28億元左右。 失業(yè)保險金標準平均每檔上調(diào)110元 為提高失業(yè)人員收入水平，保障其基本生活，根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，依據(jù)《北京市失業(yè)保險規(guī)定》關(guān)于失業(yè)保險金標準應低于本市最低工資標準、高于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準的原則，考慮到今年本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準和最低工資標準調(diào)整的實際，失業(yè)保險金標準在現(xiàn)行基礎上平均每檔上調(diào)110元，增長10.3%。累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1122元;累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1149元;累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1176元;累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1203元;累計繳費時間滿20年以上的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1231元。此項調(diào)整自2015年4月1日起執(zhí)行。 全市每月領取失業(yè)保險金待遇人員約3萬人，此次調(diào)整社?；饘⒃黾又С?.4億元。 二、濰坊最低工資標準2022 依據(jù)我國規(guī)定，最低工資標準每一至三年調(diào)整一次。目前濰坊最新的工資標準是在2022年頒布的，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種。濰坊目前小時最低工資標準為17.3元每個小時，月最低工資標準為1730元每個月。且最低工資標準還不包括加班費、津貼和法定福利。 三、2022年哈爾濱最低工資標準是多少 2022年哈爾濱最低工資標準分為三檔，依次為1860元每月，1610元每月，1450元每月。 最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。 最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。中華人民共和國勞動法規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟發(fā)展水平的變化而由當?shù)卣M行調(diào)整。 最低工資標準的確定和調(diào)整方案，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會或企業(yè)家協(xié)會研究擬訂，并報經(jīng)勞動保障部同意。 四、最低工資標準最低工資標準是多少 1、最低工資標準由每小時不低于12。18元、每月不低于2120元，調(diào)整到每小時不低于12。64元、每月不低于2200元。 2、2019年北京市最低工資執(zhí)行時間：2019年7月1日起執(zhí)行?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

上海最低工資標準：月最低工資標準為2590元；小時最低工資標準為23元。月最低工資標準不含五險一金，由用人單位另行繳納。月最低工資標準也不包括勞動者延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。