聽力下降了被辭退能賠償嗎
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聽力下降的話一般也可以認定為工傷。如果聽力下降是因為工作原因?qū)е碌模敲淳头瞎J定的相關法律要件，即屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，也可能屬于患職業(yè)病的，那么都可以認定為工傷。法律規(guī)定的工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動，或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害，因此聽力下降也屬于。
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被辭退簽字了還能要賠償嗎1.簽字表示你同意辭退，與經(jīng)濟補償金不矛盾。2.是否有賠償?shù)每崔o退原因了。如果是員工自己犯錯被辭退，沒有經(jīng)濟補償金的。如果是企業(yè)單方解除合同，可以主張經(jīng)濟補償金。
2020.09.27 715 -
聽力下降屬于什么，工傷的賠償標準為多少造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一
2020.05.25 501 -
能力不足被辭退能獲得賠償金么能力不足辭退的話。首先單位需得拿出證據(jù)證明你能力不足，經(jīng)過考核。無法勝任原工作。這種情況下辭職是需要給付經(jīng)濟補償金和代通知金的。
2020.09.01 1,142
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聽力下降被辭退，有賠償嗎
根據(jù)勞動法的規(guī)定，在勞動者生病、住院期間，單位不能解除勞動合同，但你在離職體檢中發(fā)現(xiàn)聽力下降并不符合勞動法的要求，公司和你協(xié)商解除勞動合同的話，單位應就、給你經(jīng)濟補償金。具體數(shù)額以你工作年限為準，不到
2022-04-28 15,340 -
聽力減輕程度下降公司能否辭退
根據(jù)勞動法的規(guī)定，在勞動者生病、住院期間，單位不能解除勞動合同，但你在離職體檢中發(fā)現(xiàn)聽力下降并不符合勞動法的要求，公司和你協(xié)商解除勞動合同的話，單位應就、給你經(jīng)濟補償金。具體數(shù)額以你工作年限為準，不到
2022-04-15 15,340 -
工作能力差被辭退需要賠償嗎
需要。因能力不足而被解雇的，因不稱職而被解雇的。員工不稱職的，用人單位應當進行培訓或者調(diào)整崗位。經(jīng)培訓或者調(diào)整后仍不稱職的，可以提前30天書面通知或者支付一個月的額外工資，但應當按照本單位的工作年限每
2021-12-31 15,340 -
工作能力不好被辭退有賠償嗎
有賠償金，屬于違法辭退。 工作能力問題屬于不能勝任工作崗位，以此為由開除的需要先行對員工進行調(diào)崗或者培訓，經(jīng)調(diào)崗或培訓后仍不能勝任工作崗位的，才能開除，即使如此，也要支付員工經(jīng)濟補償，并提前一個月通知
2022-01-30 15,340
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簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
01:01
被無故辭退怎么賠償被無故辭退的賠償如下： 1、勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行； 2、勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應當賠償兩倍經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動
5,823 2022.05.11 -
01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17
