正規(guī)勞動局辦理勞動合同是怎么樣的
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工廠簽的正規(guī)的合同需要包含以下幾點內(nèi)容： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三)勞動合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作地點； (五)工作時間和休息休假； (六)勞動報酬； (七)社會保險； (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
勞動局通常來說是有正規(guī)的用工合同的備案的?？h級以上的勞動行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同制度實施的監(jiān)督管理，因此如果勞動合同是依法訂立的，可以向勞動局備案，或者勞動局可以到用人單位來監(jiān)督檢查。
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勞動局監(jiān)制的勞動合同正規(guī)嗎?
勞動局監(jiān)制的勞動合同比較正規(guī)。最關(guān)鍵的是：符合勞動合同法的規(guī)定：第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
2022-02-22 15,340 -
勞動局監(jiān)制的勞動合同正規(guī)嗎
勞動局監(jiān)制的勞動合同比較正規(guī)。最關(guān)鍵的是：符合勞動合同法的規(guī)定：第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
2022-03-16 15,340 -
正規(guī)的勞動合同是什么樣的
正規(guī)的勞動合同是什么樣的，是指內(nèi)容合法，各要素齊全，書寫規(guī)范，訂立的程序合法。不正規(guī)的勞動合同，是指在前述項目中存在缺陷。不正規(guī)的勞動合同，可能因為一定程度的缺陷需要完善，但不一定沒有法律效力。 一般
2022-08-10 15,340 -
廣東省的勞動局監(jiān)制的勞動合同正規(guī)嗎?
勞動局監(jiān)制的勞動合同比較正規(guī)。最關(guān)鍵的是：符合勞動合同法的規(guī)定：第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
2022-03-25 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:19
正規(guī)的勞務(wù)合同怎么寫勞動合同應(yīng)當載明：用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人；勞動者的基本情況；勞動合同期限；工作內(nèi)容和地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。按要求填寫好就可以了，也可
3,021 2022.04.17
