勞動合同到期公司不續(xù)簽可以要求賠償嗎？
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第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。 第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金，賠償金的標準是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 第四、如在公司工作滿一年的，公司解除勞動合同，還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。 第七、如果涉及工傷問題，先由單位申請，單位30日不申請，自己趕緊申請。另外請保存好能證明你與用人單位勞動關(guān)系的證據(jù)，如工牌，工服，工資條或工資入賬證明，與負責人的通話錄音等。 第八、就以上糾紛，無法協(xié)商的，建議委托律師搜集相關(guān)證據(jù)，向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門投訴，也可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6089579989656082229.html">勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，及時向人民法院起訴，最大限度的維護你的合法權(quán)益。
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勞動合同到期不續(xù)簽公司應(yīng)該補償。勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。
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勞動合同到期公司不續(xù)簽可以要求賠償嗎?勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其標準是：工作滿1年支付1個月工資的標準，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
2020.08.31 169 -
勞動合同到期后公司不續(xù)簽可以要求賠償嗎勞動合同到期，如果屬于用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金；但除此之外勞動到期不續(xù)簽的，用人單位是應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償金的標準是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限
2020.12.16 205 -
勞動合同到期了公司不續(xù)簽可以要求賠償嗎勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第44條第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.01.02 172
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勞動合同到期，公司不續(xù)簽可以要求賠償嗎
合同期滿了公司不續(xù)簽可以要求續(xù)簽，如果公司執(zhí)意不續(xù)簽，勞動者可以要求公司支付賠償金。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，使用者違反本法的規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，使用者必須繼續(xù)履
2021-10-24 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽可以要求賠償嗎
可以的?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l明確規(guī)定“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一
2022-01-09 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽可以要求賠償嗎
勞動合同到期后，公司不續(xù)約，可以要求其支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作年限每年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均
2021-12-24 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽可以要求賠償嗎？
應(yīng)該向向勞動者支付經(jīng)濟補償。 勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞
2022-04-14 15,340
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勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
