勞務(wù)派遣合同能簽嗎
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可以簽的。簽訂合同有利于固定下來當(dāng)時雙方達(dá)成的合意，并且在勞務(wù)派遣關(guān)系中，當(dāng)用工單位將勞動者退回時，派遣單位應(yīng)對退回行為是否有法定原因進(jìn)行必要的查明。如果您是女性，女職工在“三期”內(nèi)因非過失性原因被用工單位退回的，應(yīng)依據(jù)立法精神予以否定性評價。女職工因此被派遣單位違法解除勞動關(guān)系的，應(yīng)判令恢復(fù)女職工與派遣單位的勞動關(guān)系，并由派遣單位與用工單位對勞動者的損害承擔(dān)連帶責(zé)任。簽訂合同時仔細(xì)看看合同內(nèi)容哦，可以拍照給身邊比較懂得法律的人看看把把關(guān)。
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勞務(wù)派遣合同可以簽。勞務(wù)派遣合同簽署分以下兩種情況：簽訂勞務(wù)派遣合同是雙方當(dāng)事人真實意思表示的，并且合同對派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限、違約責(zé)任、勞動報酬和社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式明確約定的，則該勞務(wù)派遣合同合法，可以簽訂；不符合上述情況的，該勞務(wù)派遣合同不合法，不可以簽訂。
一、簽訂勞務(wù)派遣合同是雙方當(dāng)事人真實意思表示的，并且合同對派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限、違約責(zé)任、勞動報酬和社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式明確約定的，則該勞務(wù)派遣合同合法，可以簽訂； 二、不符合上述情況的，該勞務(wù)派遣合同不合法，不可以簽訂。
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勞務(wù)派遣能簽長期合同嗎目前沒有勞務(wù)派遣可以訂立無規(guī)定期限勞動合同的相關(guān)規(guī)定。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。
2020.09.01 658 -
【勞務(wù)派遣】勞務(wù)派遣合同勞務(wù)合同與勞務(wù)派遣合同的區(qū)別：勞務(wù)合同：勞務(wù)合同就是與公司建立勞動關(guān)系，五險一金由公司負(fù)責(zé)，享受公司的福利。勞務(wù)派遣合同：勞務(wù)就是要把員工的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務(wù)公司去，以后工資就到勞務(wù)工資去領(lǐng)了，五險一金也是勞務(wù)公司給交，并且這樣公司可以隨時解
2022.09.29 296 -
勞務(wù)派遣合同好簽嗎可以簽的。簽訂合同有利于固定下來當(dāng)時雙方達(dá)成的合意，并且在勞務(wù)派遣關(guān)系中，當(dāng)用工單位將勞動者退回時，派遣單位應(yīng)對退回行為是否有法定原因進(jìn)行必要的查明。如果您是女性，女職工在“三期”內(nèi)因非過失性原因被用工單位退回的，應(yīng)依據(jù)立法精神予以否定性評
2020.12.02 398
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勞務(wù)派遣合同能夠簽嗎
1、勞務(wù)派遣合同一般還是不要簽的好，特別是如果在國企或者事業(yè)單位，簽了這個合同，等于沒有編制，是個臨時工。勞務(wù)派遣合同就是和第三方單位簽的，如果簽了這個合同，解聘比較方便，然后福利會少很多。 2、勞務(wù)
2021-07-27 15,340 -
勞務(wù)派遣簽合同嗎
要的，你要明確規(guī)定派遣公司簽訂與勞動者簽訂書面勞動合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同;如果未簽訂勞動合同，就無從證明勞動者與派遣單位的關(guān)系，司法實踐中，一般會認(rèn)定勞動者與實際用人單位形成事實勞
2022-07-21 15,340 -
勞務(wù)派遣合同能不能簽
勞務(wù)派遣和一般的勞動合同區(qū)別就在于，勞務(wù)派遣你是和派遣公司簽勞動合同，而非和你去實際工作的單位簽訂勞動合同。這也就決定了，你的工資福利、升值空間和發(fā)展前景是取決于和你簽勞動合同的派遣公司的實際情況，和
2022-06-12 15,340 -
勞務(wù)派遣的合同能改簽嗎？
關(guān)于改簽勞動合同的問題，需要具體分析，例如：用人單位與勞動者簽訂勞動合同在前，但勞動者上班一個月后，單位改勞動合同為勞務(wù)派遣合同的，那么勞動者可以帶上原勞動合同反映到勞動局解決。單位行為違反《勞動合同
2022-05-04 15,340
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勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護(hù)被
2,296 2022.05.13 -
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勞動派遣合同坑人嗎勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時注意以下事項： 1、應(yīng)當(dāng)載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同； 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定，勞動派遣單位應(yīng)按月支付勞動報酬；被派遣勞
7,415 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
