無期制實習(xí)期被裁員怎么補償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
裁員，是經(jīng)濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經(jīng)濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。實習(xí)期間不算入正式工作時間。所以8-12有4個月。賠償半個月的月工資，詳見如下：第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的工資。另外為提前30天通知本人，公司應(yīng)再當賠償一個月的月工資作為經(jīng)濟補償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
實習(xí)期間被提前辭退，能不能得到補償，關(guān)鍵就在當初參加實習(xí)時，跟公司方面簽訂的協(xié)議。 依據(jù)協(xié)議內(nèi)容，具體處理情況如下：首先，實習(xí)協(xié)議中都會約定實習(xí)期限、內(nèi)容、報酬及違約責(zé)任等詳細條亂的； 因此，如出現(xiàn)實習(xí)公司未按照實習(xí)協(xié)議提前辭退的行為，實習(xí)生可以按照協(xié)議要求實習(xí)公司承擔違約責(zé)任，賠償損失。 其次，如果實習(xí)協(xié)議中沒有相關(guān)內(nèi)容的約定，那么實習(xí)公司提前解除協(xié)議辭退實習(xí)生，只要結(jié)算清楚實習(xí)工資就可以了，不需要進行額外的補償。 之所以會有這種區(qū)別于辭退勞動者的做法，原因就在實質(zhì)上雙方只存在勞務(wù)關(guān)系，各方均可以隨時隨地提出解除協(xié)議的，但需要在合理時間內(nèi)提前通知對方。
-
實習(xí)期被辭退能得到補償嗎實習(xí)期間被提前辭退，能不能得到補償，關(guān)鍵就在當初參加實習(xí)時，跟公司方面簽訂的協(xié)議。依據(jù)協(xié)議內(nèi)容，具體處理情況如下：首先，實習(xí)協(xié)議中都會約定實習(xí)期限、內(nèi)容、報酬及違約責(zé)任等詳細條約的，因此，如出現(xiàn)實習(xí)公司未按照實習(xí)協(xié)議提前辭退的行為，實習(xí)生可
2020.04.05 726 -
公司實習(xí)期被開除有補償嗎根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，如果是用人單位違反有關(guān)規(guī)定，擅自解除或者終止與勞動者的勞動合同，應(yīng)該按照經(jīng)濟補償規(guī)定的標準，并且給予該標準兩倍的補償。
2020.07.13 656 -
實習(xí)期未簽合同補償超過一個月不滿一年沒簽合同，每月支付二倍的工資；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.11.11 685
-
實習(xí)期8個月被裁員怎么賠償
裁員，是經(jīng)濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經(jīng)濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。實
2022-03-21 15,340 -
員工實習(xí)期被辭退有什么補償嗎
1、實習(xí)期間如果還在試用期的話，用人單位以不符合錄用條件解除合同，不用支付經(jīng)濟補償金的。2、《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條
2022-03-24 15,340 -
實習(xí)期被辭退有補償么
1、首先，實習(xí)協(xié)議中都會約定實習(xí)期限、內(nèi)容、報酬及違約責(zé)任等詳細條約的，因此，如出現(xiàn)實習(xí)公司未按照實習(xí)協(xié)議提前辭退的行為，實習(xí)生可以按照協(xié)議要求實習(xí)公司承擔違約責(zé)任，賠償損失。 2、其次，如果實習(xí)協(xié)議
2022-05-23 15,340 -
實習(xí)期裁員賠償標準是什么
裁員，是經(jīng)濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經(jīng)濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。實
2022-03-23 15,340
-
01:04
實習(xí)期上高速怎么處罰實習(xí)期內(nèi)駕駛機動車上高速的駕駛員，不能單獨，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會受到處罰200元。 我國法律規(guī)定，機動車駕駛?cè)说谝淮紊暾垯C動車駕駛證，和增加準駕車型
33,145 2022.04.15 -
01:06
試用期被裁員有賠償嗎員工在試用期內(nèi)被用人單位裁員，是否有補償主要分為兩種情況： 1、用人單位無故主動裁員的，員工可以要求用人單位給予一個月工資的經(jīng)濟補償； 2、如果用人單位主動與員工解除勞動關(guān)系，并且有充分的證據(jù)證明該員工在試用期間內(nèi)不符合錄用條件的，在此種情
8,523 2022.05.11 -
01:23
駕照實習(xí)期上高速怎么處罰取得駕照后的一年內(nèi)，都是小型汽車駕駛?cè)说膶嵙?xí)期。在實習(xí)期內(nèi)，如果沒有合格的乘車人員陪同，實習(xí)駕駛?cè)耸遣荒軉为毲巴咚俟否{駛小汽車的。根據(jù)我國機動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定，在實習(xí)期內(nèi)違反高速公路通行規(guī)定的，實習(xí)駕駛?cè)诵枰邮芄矙C關(guān)交通運輸管
23,365 2022.04.17
