公司沒有簽訂合同怎么樣才能投訴
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公司不簽勞動合同，可以到勞動監(jiān)察大隊舉報投訴。勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理。仲裁結(jié)果對訴訟沒有影響。沒有勞動合同，要提供能證明和單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工資卡、出勤卡之類。沒有勞動合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。
公司一直沒簽勞動合同不能直接起訴，應(yīng)當首先申請勞動仲裁，因為勞動糾紛仲裁前置。若是對于仲裁結(jié)果不服的，勞動者才可以起訴。勞動者應(yīng)當提供已經(jīng)與用人單位建立事實勞動關(guān)系的證明。
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退工沒有簽訂勞動合同怎么投訴沒有簽訂勞動合同情況下，辭退員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴，并提交雙方存在勞動關(guān)系的證明，如：工資支付憑證、考勤記錄、其他勞動者的證言等。
2020.11.26 103 -
沒簽訂勞動合同沒買社保辭職了能投訴公司嗎用人單位在勞動者入職起30天內(nèi)應(yīng)該購買社會保險，沒有按時購買社會保險的可以舉報，也可以投訴，解除勞動關(guān)系后有勞動爭議的可以在解除勞動關(guān)系之日起一年內(nèi)向勞動所有關(guān)部門進行投訴和要求仲裁。
2020.10.28 240
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公司沒有簽合同怎樣投訴？
根據(jù)勞動和社會保障部勞社部發(fā)202112號關(guān)于“確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知”第2條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花
2022-08-16 15,340 -
公司沒有簽訂勞動合同員工能不能投訴
如果用人單位超過1個月沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以去勞動監(jiān)察部門投訴，如果仍不簽訂可以去勞動仲裁委員會要求賠償雙倍工資。任何公司都需要在入職第一天起簽訂勞動合同，最遲不能超過1個月，否則是違反
2022-10-07 15,340 -
公司沒有簽合同怎么投訴
勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理； 仲裁結(jié)果對訴訟沒影響，兩個完全沒關(guān)系的系統(tǒng)； 沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類 沒有勞動合同
2022-03-27 15,340 -
沒有簽訂勞動合同公司怎么才能處理
用人單位沒有簽勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資(滿六個月不到一年的按一個月計算，未滿六個月的按
2022-04-15 15,340
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00:53
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒有跟公司簽訂勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。如果單位拒絕進行賠償?shù)模敲磫T工可以申請勞動仲裁。如果勞動者沒有證據(jù)可以證明的，那么可以做一份清晰的電話錄音?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,927 2022.04.17 -
00:54
公司沒有簽合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當在用工之日起一個月之日，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應(yīng)該書面通知勞動者終止其之間的勞動關(guān)系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，但是仍然需
1,304 2022.04.17 -
01:26
沒有簽訂合同供貨后怎么起訴簽訂合同后，一方供貨，但是對方?jīng)]有給錢，要起訴的話，具體要看現(xiàn)有證據(jù)來分析訴訟策略。 首先，僅有送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等交貨憑證或者結(jié)算憑證的。要從交易方式、交易習慣等結(jié)合其他證據(jù)，綜合分析雙方提交的其他證據(jù)及其證明力的大小對買賣合同
2,143 2022.04.15
