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有勞動合同沒有工資領(lǐng)取怎么討要

2022-08-16 11:01

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四川在線咨詢顧問團

2022-08-16回復(fù)

用人單位不支付勞動報酬,可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。 證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下: 1、雙方簽訂的勞動合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄; 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; 6、用人單位蓋章的考勤記錄; 7、其他勞動者的證言等。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

即使沒有簽訂書面的勞動合同,從用人單位實際用工之日起,勞動者和用人單位之間的勞動關(guān)系也已經(jīng)形成,對于勞動者提供的勞動,用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放工資。 同時,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,未簽訂勞動合同,用人單位自用工之日起的第二個月到一年內(nèi),應(yīng)當(dāng)向勞動者每月發(fā)放兩倍的工資。 首先,我們可以和用人單位協(xié)商解決。 如果協(xié)商不成,我們可以選擇到勞動行政部門進行舉報,由勞動行政部門對用人單位責(zé)令限期支付。同時,也可以選擇向人民法院申請支付令,要求用人單位足額支付工資。當(dāng)然,這是要在勞動關(guān)系清楚,無爭議的情況下。 如果用人單位干脆不承擔(dān)雙方存在勞動關(guān)系,則我們首先要做的就是確認(rèn)勞動關(guān)系,只有等勞動關(guān)系確定下來了,才能談及之后的給付工資的事情。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒有勞務(wù)合同沒有欠條討要工資的辦法,收集相關(guān)具有勞動關(guān)系及所欠工資的證據(jù)。向人力資源社會保障部門或者政府其他有關(guān)部門(如勞動監(jiān)察部門)申請(申請最好以書面申請為好),要求相關(guān)部門依法責(zé)令欠薪單位限期整改并下達(dá)指令書、行政處理決定書等文書。最終還是不能收回工資就應(yīng)當(dāng)及時申請勞動仲裁,如有欠條可以直接向法院提起訴訟。

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  • 沒簽勞動合同怎么討要工資
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    沒簽定勞務(wù)合同,討要薪資的辦法:可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,提交證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù),如:工資支付憑證、考勤記錄等,并請求用人單位支付勞動報酬。

    2020.06.25 167
  • 沒有勞動合同可以討要工資嗎
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    可以。勞動關(guān)系是事實關(guān)系,不以簽訂勞動合同為要件,勞動合同只是證明雙方存在勞動關(guān)系的一種證據(jù),沒有勞動合同的,可以搜集其他證明材料證明存在勞動關(guān)系。而且未簽訂勞動合同可以要求雙倍工資。

    2020.06.24 157
  • 沒有工資合同和勞務(wù)合同怎么討要工資
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    沒有勞務(wù)合同,沒有欠條,勞動者可以與用人單位進行協(xié)商,可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;可以依法向人民法院申請支付令;可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

    2020.07.20 121
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  • 沒有勞動合同怎么向領(lǐng)導(dǎo)討要工資

    勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑,一般都可以最后得到解決。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄,申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請書和副本,申請人身份證復(fù)印件1份;相

    2022-07-17 15,340
  • 有勞動合同沒有工資怎么討要工資

    勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保

    2022-05-08 15,340
  • 沒有勞動合同,怎么討要工資

    勞動者與用人單位沒有勞動合同,但勞動者可以通過一些憑證證明雙方存在事實勞動關(guān)系,要求工資:考勤記錄;工資支付憑證或記錄,繳納各種社會保險費的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證

    2021-11-10 15,340
  • 沒有勞動合同,怎么討要工資?

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    2022-04-03 15,340
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    沒簽勞動合同工資要不到的,勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù),到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的,勞動者可以到

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