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企業(yè)離休人員死亡撫恤金如何計(jì)算

2019-10-17 07:42

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寧夏在線(xiàn)咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2019-10-17回復(fù)

您好,工人、職員因工死亡時(shí),按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù),每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。如果不是因工死亡的,一般不享受撫恤金待遇,具體到離休前的單位詳細(xì)咨詢(xún)。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

由于每個(gè)企業(yè)退休人員的情況各有不同,還有我們不同地區(qū)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也各有差異,一般喪葬費(fèi)是生前領(lǐng)取3到6個(gè)月左右的養(yǎng)老金,而一次性撫恤金是10到20個(gè)月的社會(huì)平均工資。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)職工死亡可按照下列規(guī)定領(lǐng)取撫恤金:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為上一年員工月平均工資六個(gè)月;供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月百分之四十,其他親屬每月百分之三十,孤寡老人或孤兒每月月百分之十;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。

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