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我國臨時工工傷認定程序規(guī)定

2022-11-07 18:24

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1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時,及時向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3513193770638706416.html">行政訴訟。 2、被認定為工傷后,應(yīng)拿著工傷認定書到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdwyh/">勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后,就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險,工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的,就由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷認定程序: (一)準(zhǔn)備材料 1、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明,如勞動爭議仲裁委員會的裁決書(沒有勞動合同,勞動關(guān)系有爭議時提交); 2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件; 3、醫(yī)療機構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書; 4、其它能證明屬于工傷的相關(guān)證明,如外出工作的“出差通知書”等等。 (二)提出認定申請 用人單位在職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),或者單位不申請的,工傷職工本人或其直系親屬、工會組織在1年內(nèi),向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記,并領(lǐng)取《工傷認定申請表》等有關(guān)須知和材料。 (三)作出認定 人力資源和社會保障局經(jīng)過審查,認為應(yīng)該受理的,出具《受理通知書》;認為不應(yīng)當(dāng)受理的,出具《不受理通知書》。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

認定工傷的程序主要為:用人單位或受傷職工提出工傷認定后,勞動能力鑒定委員會對申請人提交的材料進行審核,經(jīng)過審核,申請人所提供的資料完整的,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定,并在收到申請之日起60個工作日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。結(jié)論作出后,會書面通知受傷職工和用人單位。

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