勞動爭議仲裁裁決的撤銷期限是多久
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用人單位可以自收到裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決，具體情形有適用法律、法規(guī)確有錯誤的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；違反法定程序等情形。
勞動爭議的仲裁有效期限一般是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。但因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，在勞動關(guān)系存續(xù)期間勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起的一年之內(nèi)提出。
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勞動爭議仲裁的期限是多久勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算；仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。
2020.10.02 153 -
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勞動仲裁撤銷裁決期限是多久
我國《仲裁法》第59條對當(dāng)事人提出撤銷仲裁裁決申請的期間亦作出了規(guī)定。根據(jù)該條規(guī)定，當(dāng)事人申請撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起6個月內(nèi)提出。仲裁裁決這不僅不利于盡快確定當(dāng)事人之間的法律關(guān)系，也大大影
2021-03-19 15,340 -
勞動仲裁撤銷裁決期限是多久？
我國《仲裁法》第59條對當(dāng)事人提出撤銷仲裁裁決申請的期間亦作出了規(guī)定。根據(jù)該條規(guī)定，當(dāng)事人申請撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起6個月內(nèi)提出。仲裁裁決這不僅不利于盡快確定當(dāng)事人之間的法律關(guān)系，也大大影
2023-05-08 15,340 -
撤銷勞動仲裁裁決的審理期限是多久
申請撤銷仲裁裁決的審理期限是6個月，從收到裁決書之日開始計算，勞動仲裁執(zhí)行的是一裁終局制度，裁決書下達(dá)之后產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力，對用人單位和員工都有約束力，需要雙方按照仲裁決定執(zhí)行。
2023-02-10 15,340 -
撤銷勞動仲裁裁決的期限
一般二審全部適用普通程序，簡易程序只在基層人民法院才適用。二審的普通程序是6個月，對上訴的二審是3個月。向中級人民法院申請撤銷勞動仲裁裁決的案件不能算是二審，審理期限是6個月。
2022-07-21 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進(jìn)行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
01:08
勞動仲裁撤銷怎么撤勞動仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 3
2,510 2022.06.22
