勞動合同中約定試用期的期限一般是多長？
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如果勞動者的勞動合同期限是一年，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同的期限。
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勞動合同試用期期限多長勞動合同試用期的期限為，如果是三個(gè)月到一年的勞動合同，試用期是一個(gè)月內(nèi)；如果是一到三年的勞動合同，試用期是二個(gè)月內(nèi)；如果三年及以上的勞動合同，試用期是六個(gè)月內(nèi)。
2020.02.17 134 -
無固定期限勞動合同試用期一般多久？試用期在無固定期限勞動合同中，一般不得超過六個(gè)月。具體的試用期期限由勞動者與用人單位協(xié)商確定。并且同一個(gè)單位只能與同一個(gè)勞動者約定一次試用期，整個(gè)的勞動合同期限包括試用期在內(nèi)。
2020.06.20 126 -
勞動合同可以約定試用期試用期的期限勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
2020.05.12 221
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勞動合同中約定的試用期的期限是多少
1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。 4、同一用
2022-06-23 15,340 -
勞動合同中的試用期限一般不能超過多長
《勞動合同法》第十九條規(guī)定了試用期的上限，即勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期
2022-04-12 15,340 -
勞動合同一年試用期一般約定多長時(shí)間？
《勞動法》第21條規(guī)定:“勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個(gè)月。”試用期的長度是根據(jù)勞動合同的期限相應(yīng)確定的。試用期有上限，沒下限，甚至可以約定不需要試用期。 根據(jù)勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合
2022-06-03 15,340 -
勞動合同試用期一般多長
試用期期限長短需要結(jié)合實(shí)際情況確定。 實(shí)施《勞動合同法》后，試用期最長不得超過6個(gè)月。 《勞動合同法》對試用期長短限定為：勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月勞動合同期限一年以上不滿
2022-07-10 15,340
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01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個(gè)月； 如果勞動合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
01:04
一般試用期是多長時(shí)間一般試用期是多長時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過一個(gè)月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個(gè)月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個(gè)月
7,365 2022.06.30 -
01:18
勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時(shí)間期限具體可以分為以下三種：約定終止時(shí)間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17
