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工傷事故應(yīng)該由誰承擔(dān)?護理費如何計算?

2023-11-27 13:58

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一、職工發(fā)生工傷事故應(yīng)該按規(guī)定向勞動保障局工傷部門申請工傷認定,職工被勞動部門認定為工傷的可以享受工傷待遇。二、《工傷保險條例》規(guī)定:“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)?!比?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位未提供護理或同意職工自己安排護理的,護理費標準按以下情形處理:1、住院期間有專門護工護理的,按護理費單據(jù)載明的金額確定;2、安排有固定收入來源的親屬護理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY;3、安排無固定收入來源的親屬護理的,可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的除外。工傷職工出院后,如需護理的,應(yīng)憑醫(yī)療機構(gòu)證明,按上述標準執(zhí)行。用人單位安排護理人員的話單位無需再另行支付護理費。工傷保險條例規(guī)定:職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費職工因工致殘被鑒定出傷殘等級的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,不同的傷殘等級有不同的傷殘補助金標準。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

一、工傷期間,誤工費、醫(yī)療費、營養(yǎng)費由所在單位負責(zé)。 二、《工傷保險條例》第三十三條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷期間、誤工費醫(yī)療費營養(yǎng)費由所在單位負責(zé)。 按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,按遭受事故傷害前工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認,滿一年的,由勞動能力鑒定委員會確認。

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