簽了勞動合同不想干了辭職了要怎么辦
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依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 以下情況需要支付違約金： 1、單位安排過專項(xiàng)培訓(xùn)，簽訂了培訓(xùn)協(xié)議的。 第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 2、任職期間給公司造成過損害的。第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 其他情況如果公司因?yàn)閱T工提出離職，克扣工資都是違法的，如果個人有精力的話而且克扣工資數(shù)額較大可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請仲裁讓公司支付。
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可以與用人單位協(xié)商解除勞動關(guān)系。如果在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：如果已經(jīng)過了試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
簽了《勞動合同》后，不可以直接走人。在試用期內(nèi)，員工需要提前三日通知用人單位解除勞動合同，如果員工已經(jīng)轉(zhuǎn)正，需要提前三十日以書面形式通知用人單位。
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簽了勞動合同不想干了怎么辦簽了勞動合同不想干的處理有以下： 1、在試用期內(nèi)，員工需要提前三日通知用人單位解除勞動合同； 2、如果員工已經(jīng)轉(zhuǎn)正，需要提前三十日以書面形式通知用人單位。 一、公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同。 2、若單位不
2022.07.24 14,248 -
簽了勞動合同不想干了怎樣辦簽了勞動合同不想干了提出離職，分兩種情況： 1、在試用期內(nèi)，員工需要提前三日通知用人單位解除勞動合同； 2、如果員工已經(jīng)轉(zhuǎn)正，需要提前三十天以書面形式通知用人單位。 離職，是指職工離開原職務(wù)和原工作單位的勞動法律制度。有兩種情況，一種是離職
2022.06.08 1,675
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簽訂了勞動合同不想干了要辭職怎么辦
依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 以下情況需要支付違約金： 1、單位安排過專項(xiàng)培訓(xùn)，簽訂了
2022-04-13 15,340 -
勞動合同簽了，不想干了，可以辭職嗎
關(guān)于簽了勞動合同可以辭職嗎這個問題根據(jù)原勞動部《違反勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：(一
2022-08-23 15,340 -
簽了勞動合同不想辭職了怎么辦？
合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問題，一般來說是不用賠償?shù)模谙旅娴倪@種情況下就有可能要承擔(dān)違約責(zé)任。 用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，
2022-08-22 15,340 -
簽了勞動合同不想去了要辭職怎么辦
1、你的辭職事實(shí)上是提前解除勞動合同，對此應(yīng)依勞動合同來確定你的違約責(zé)任，如果勞動合同沒有約定你應(yīng)賠償企業(yè)下列損失： （一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用； （二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有
2022-04-03 15,340
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簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
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辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
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租房合同簽了不想租了怎么辦簽訂租房合同就是為了同時保護(hù)房東和租客的利益。訂房屋租賃合同后不想租賃房屋的，雙方可以協(xié)商解除租賃合同，如果承租人單方解除合同的，出租人可以要求承租人承擔(dān)違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返囊?guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)
4,894 2022.04.15
