工傷病退與工傷七級有什么區(qū)別
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病假，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
公傷與工傷的區(qū)別：工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害；公傷發(fā)生在國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，帶有行政屬性。
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工傷與公傷有什么區(qū)別工傷職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。公傷是指國家公務(wù)人員在履行國家、政府、法律賦予的公務(wù)過程中受到意外的傷害。工傷是指企業(yè)的員工，在生產(chǎn)和工作中受到意外傷害的事故，但目前法律上只有工傷。行政事業(yè)單位因公負(fù)傷的比照工傷處理。
2020.09.02 154 -
工傷的病假與病假有何區(qū)別勞動者的工傷假和病假有下列區(qū)別：工傷假原工資福利待遇不變，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80；工傷假一般不超過12個月，延長也不得超過12個月，病假根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限來算。
2020.08.31 207 -
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七級工傷職工病退與無病退金有什么區(qū)別？
工傷七級，不符合病退條件。 工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為七級的，屬于部分損失勞動能力，不《工傷保險條例》規(guī)定的可以退出勞動崗位的條件，也不符合國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定的病退休條件，不能
2022-04-25 15,340 -
七級工傷病退與無病退有區(qū)別嗎
工傷七級，不符合病退條件。 工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為七級的，屬于部分損失勞動能力，不《工傷保險條例》規(guī)定的可以退出勞動崗位的條件，也不符合國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定的病退休條件，不能
2022-03-21 15,340 -
無病退工傷和七級傷殘有什么區(qū)別？
工傷七級，不符合病退條件。 工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為七級的，屬于部分損失勞動能力，不《工傷保險條例》規(guī)定的可以退出勞動崗位的條件，也不符合國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定的病退休條件，不能
2022-03-27 15,340 -
八級工傷病退與全殘有什么區(qū)別
工傷七級，不符合病退條件。 工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為七級的，屬于部分損失勞動能力，不《工傷保險條例》規(guī)定的可以退出勞動崗位的條件，也不符合國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定的病退休條件，不能
2022-04-25 15,340
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工傷九級和傷殘九級的區(qū)別工傷九級和傷殘九級沒什么區(qū)別。九級工傷是傷者有兩處或以上的十級傷殘，或者受到兩處或者以上的十級工傷被申請晉級為九級工傷，但是賠償金都是一樣的按照九級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)計算。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘
3,525 2022.04.17 -
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工傷七級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)工傷七級傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是：職工在被認(rèn)定為是七級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是十三個月的本人工資。合同期滿，或者是職工提出解除勞動、聘用合同的，那么工傷保險基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在一般
1,987 2022.05.11 -
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15
