七級工傷病退與無病退有區(qū)別嗎
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病退是工作十五年以上，因疾病導致完全喪失工作能力，未達到法定退休年齡即依法辦理退休手續(xù)。普通退休是達到法定年齡（男60歲），具備退休條件，依法辦理退休手續(xù)。 從繳納社會保險這方面來看，普通退休繳納的社會保險通常相對多一些，因此根據(jù)其交納金額計算出的退休金相對多一些。我國規(guī)定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上，由醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。其基本養(yǎng)老金或按月領(lǐng)取的生活費按正常法定退休年齡（男滿60周歲、女工人滿50周歲、女干部滿55周歲）計算，每提前1年減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金。從概念上講，辦理了病退的人員，到正常退休的年齡不能再轉(zhuǎn)為正常退休。
正常退休是指達到法定退休年齡后退休；而病退則是因身體等各方面原因?qū)е聞趧幽芰适Ф诵荩绻遣⊥说?，需要?jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的可辦理病退手續(xù)。退休的情況不同會導致養(yǎng)老金領(lǐng)取的數(shù)額不同。如果是正常退休的話，養(yǎng)老金是百分之百發(fā)放。
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七級工傷職工病退與無病退金有什么區(qū)別？
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無病退工傷和七級傷殘有什么區(qū)別？
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2022-03-27 15,340 -
八級工傷病退與全殘有什么區(qū)別
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2022-04-25 15,340
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員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動辭退員工的，只能由勞動者提出辭職。并且，如果該員工是因為職業(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進行檢查，或者在診斷和醫(yī)學觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動者是因工負重病，喪失部分或全部勞
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