學生課間打鬧受傷如何確定責任歸屬
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學生在學校嬉戲打鬧受傷，除非學校能夠證明盡到教育、管理職責的，才能免除責任。若學校不能提供證據(jù)證明已經(jīng)盡到了教育、管理職責的，則應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。 第三十八條無民事行為能力人在幼兒園、學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)學習、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學校或者其他教育機構(gòu)應(yīng)當承擔責任，但能夠證明盡到教育、管理職責的，不承擔責任。 第三十九條限制民事行為能力人在學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)學習、生活期間受到人身損害，學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)未盡到教育、管理職責的，應(yīng)當承擔責任。
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學生課間嬉鬧受傷的，一般由致使該學生受傷的侵權(quán)行為人承擔責任，如果學校對該學生受傷的結(jié)果也有過錯的，承擔與其過錯相應(yīng)的責任。限制民事行為能力人在學校或者其他教育機構(gòu)學習、生活期間受到人身損害，學校或者其他教育機構(gòu)未盡到教育、管理職責的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。
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學生課間嬉鬧導致受傷受到的賠償責任若學生在課間嬉鬧導致發(fā)生受傷的損害結(jié)果的，一般應(yīng)當由造成損害結(jié)果的其他學生承擔相應(yīng)的侵權(quán)責任，同時學生本人也存在一定的過失，所以也需要承擔一定的責任。另外如果學校未盡到管理的職責的，也需要承擔一定的責任。
2021.04.10 273 -
學生打鬧受傷學校有責任嗎學生相互打鬧身體出現(xiàn)了損傷的情況校方是有責任的，但是前提事情是發(fā)生在校內(nèi)。具體如下： 1、學校理應(yīng)補償被殘害學生的部分損失，不過主要損失還是應(yīng)當由導致其情況的學生家長； 2、民事行為能力人或者限制民事行為能力人在幼兒園、學校或者其他教育機構(gòu)
2022.07.31 4,640 -
學生打鬧受傷學校有什么責任學生打鬧受傷學校是否需要承擔責任視情況而定。 1、若學生為無民事行為能力人，在學校學習、生活期間受到人身損害的，學校應(yīng)當承擔侵權(quán)責任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責的，不承擔侵權(quán)責任。 2、若學生為限制民事行為能力人，學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)
2022.11.30 3,856
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學生課間受傷如何確定責任
學生在學校嬉戲打鬧受傷，除非學校能夠證明盡到教育、管理職責的，才能免除責任。若學校不能提供證據(jù)證明已經(jīng)盡到了教育、管理職責的，則應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。 第三十八條無民事行為能力人在幼兒園、學?；蛘咂渌逃?/p>
2022-05-06 15,340 -
學生課間打鬧受傷誰擔責
對方孩子打傷你的孩子，由其監(jiān)護人承擔侵權(quán)賠償責任，同時，根據(jù)你所說的情況，學生課間打鬧、老師在學生告知的情況下未及時送醫(yī)，說明學校沒有盡到教育、管理職責，存在過錯，校方應(yīng)當承擔與其過錯相應(yīng)的賠償責任。
2022-03-29 15,340 -
學生課間嬉鬧受傷誰的責任
學生在學校嬉鬧受傷，需要擔負責任的主體主要包括： 1、致使受害人受傷的其他學生； 2、學校； 3、受害學生本人。
2023-01-06 15,340 -
學生在課間玩鬧受傷學校有責任嗎?
學生課間玩耍受傷學校是否承擔責任，需根據(jù)具體情況分析處理。 如果孩子的玩耍在正常的范圍內(nèi)，只是由于偶然的和難以防范的意外而發(fā)生事故，那么學校就沒有管理的過錯。 但由于學生是未成年人，其對危險的認知和判
2022-11-24 15,340
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如何確定交通事故責任根據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，公安機關(guān)的交通管理部門應(yīng)該根據(jù)交通事故當事人的行為對發(fā)生交通事故所起到的作用以及導致事故的過錯的嚴重程度，再來確定事故當事人的責任并認定交通事故相關(guān)責任，在確定交通事故責任時有關(guān)部門必
2,579 2022.04.17 -
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委托作品的著作權(quán)歸屬如何確定委托作品的著作權(quán)歸屬以約定為準，若無約定，則著作權(quán)屬于受托人。委托作品的著作權(quán)，由委托人和受委托人在委托合同中確定。確定著作權(quán)的歸屬如下： 1、由公民個人創(chuàng)作完成的作品，創(chuàng)作作品的公民是作者，該公民對作品享有著作權(quán)； 2、由法人或者其他組織
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雇員受傷雇主如何承擔責任雇員的受傷應(yīng)當分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔責任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認定，被認定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔以下的賠償責任：1、工傷假期待遇。被認定為
1,918 2022.04.15
