辭職提前多久申請比較合適?
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產(chǎn)假可以提前15天休。女職工生育一般享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。
汽車可以在機動車檢驗有效期滿前三個月內(nèi)向登記地車輛管理所申請檢驗合格標(biāo)志。申請前,機動車所有人應(yīng)當(dāng)將涉及該車的道路交通安全違法行為和交通事故處理完畢。申請時,機動車所有人應(yīng)當(dāng)填寫申請表并提交行駛證、機動車交通事故責(zé)任強制保險憑證、車船稅納稅或者免稅證明、機動車安全技術(shù)檢驗合格證明。
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辭職提前多久合適如果試用期勞動者要辭職的,需提前三日通知用人單位,轉(zhuǎn)正后則需要提前三十日以書面形式通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先通知用人單位。
2020.07.26 114 -
辭職要提前多久申請辭職要提前多少天申請需要根據(jù)情況來定。 辭職要提前多少天申請具體如下: 1、辭職要提前30日; 2、在試用期內(nèi)要提前3日; 3、勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的情況是,在試用期內(nèi)的;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫
2022.06.08 1,431 -
辭職申請需提前多久一、一般情況下,勞動者需要提前三十日向用人單位提交辭職申請。 二、試用期內(nèi)提前3日向用人單位提交辭職申請。 三、存在以下情形時,勞動者可以立即向用人單位提出辭職,解除勞動合同無需提前申請: 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2023.06.08 11,613
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辭退員工提前多久通知比較合適
如果用人單位口頭說要辭退你,你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前,按時上班,或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了,你就不來的話,到時用人單位會說是沒有人說過不讓你
2022-04-08 15,340 -
產(chǎn)假提前多久比較合適
八個月的話可以請假了。 1、女職工懷孕七個月以上(按28周計算),如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。 2、提醒注意的是,請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。 3、這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)
2023-04-01 15,340 -
工作沒簽合同離職提前多久比較合適?
未簽合同離職需要提前30天書面通知,在試用期的提前3天通知?!秳趧雍贤ā返谌邨l規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合
2022-05-14 15,340 -
提前多久換身份證比較合適
要提前兩個月?lián)Q,戶口在哪個派出所就去哪個派出所辦理身份證,有的地方是去派出所上級的分局或?qū)iT的辦證中心辦理。必須帶戶口本原件,有的地方為了驗證身份,還需要帶舊身份證,沒身份證的工作證,學(xué)生證,結(jié)婚證,
2021-03-09 15,340
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離職多久才能申請失業(yè)補助金離職申請失業(yè)補助金的時間,法律沒有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險繳費滿一年以上即可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后,應(yīng)
13,195 2022.05.11 -
01:24
辭職失業(yè)金怎么申請領(lǐng)取辭職無法申請失業(yè)金。辭職的勞動者,不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的
2,719 2022.05.11 -
01:07
如何分配股權(quán)比較合理企業(yè)股權(quán)分配還是應(yīng)當(dāng)按照出資金額或者出資方式為技術(shù)入股或者資金入股來分配,如果想要均等分的話,那么就是四個人出資金額完全一樣,則將100%的股份切分為四分,如果有人出資資金較多,應(yīng)當(dāng)占更多的股分,參加經(jīng)營的也應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加股份,公司要在合同中
2,042 2022.05.11






