久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 公司裁員可以獲得什么補(bǔ)償?

公司裁員可以獲得什么補(bǔ)償?

2022-07-20 18:41

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

上海在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-20回復(fù)

公司如果進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,根據(jù)《勞動合同法》第41、46、47條的規(guī)定,單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。其中,月工資是指在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。所以,到目前為止,你至少可以獲得15個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外,你還可以要求單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險。單位不補(bǔ)繳的,可以向勞動與社會保障申請勞動仲裁。 需要提醒你的是,如果你的工作年限已經(jīng)滿15年,且已年滿55歲,單位是不能依經(jīng)濟(jì)性裁員裁掉你的。其根據(jù)是《勞動合同法》第42條的規(guī)定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的”

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司裁員可以獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)法律規(guī)定包括:每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律其他規(guī)定或當(dāng)事人與公司的其他約定除外。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

職工被裁員后可以獲得的補(bǔ)償如下: 1、經(jīng)濟(jì)保障:用人單位實施經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)給與勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為在同一單位工作每滿一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律法規(guī)規(guī)定連續(xù)計算工齡的,依法律的規(guī)定。 2、失業(yè)保險金救助:勞動者失業(yè)后,可憑《勞動手冊》、本人填寫的《失業(yè)登記表》到戶籍所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所,辦理失業(yè)登記。一次失業(yè)登記的有效期限為6個月,在失業(yè)登記有效期滿后,仍需失業(yè)登記的,應(yīng)在兩周內(nèi)辦理續(xù)登手續(xù),失業(yè)登記的有效期順延6個月。失業(yè)登記人員可以享受接受公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供的免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù);參加適應(yīng)市場需求的職業(yè)培訓(xùn),并按規(guī)定減免培訓(xùn)費(fèi)用,按規(guī)定享受各項就業(yè)扶持政策等權(quán)利。 3、再就業(yè)保障:實施經(jīng)濟(jì)性裁員的用人單位,經(jīng)營情況發(fā)生好轉(zhuǎn),在六個月內(nèi)重新開始招用員工的,應(yīng)具有本市城鎮(zhèn)常住戶口,在法定勞動年齡內(nèi)因非本人意愿中斷就業(yè),本次就業(yè)前繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年,已辦理過失業(yè)登記和求職登記手續(xù)的人員可到區(qū)、縣職業(yè)介紹所失業(yè)保險申領(lǐng)窗口申領(lǐng)失業(yè)保險金優(yōu)先招用被裁員工。

律師普法更多>>
  • 公司倒閉,員工可以獲得哪些補(bǔ)償?
    公司倒閉,員工可以獲得哪些補(bǔ)償?

    公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償:1.公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。2.公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費(fèi)用。3.法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補(bǔ)償金。

    2020.12.18 337
  • 公司以工代訓(xùn)員工可以獲得什么補(bǔ)貼
    公司以工代訓(xùn)員工可以獲得什么補(bǔ)貼

    以工代訓(xùn)是指企業(yè)利用自有場所、生產(chǎn)設(shè)備,讓職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn),以工代訓(xùn)補(bǔ)貼是為了支持企業(yè)面向新吸納勞動者開展以工代訓(xùn),擴(kuò)崗位、擴(kuò)就業(yè)。

    2020.10.21 335
  • 公司解散員工可以獲得什么賠償
    公司解散員工可以獲得什么賠償

    因為公司解散而終止勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高按職工月平均工資三倍的數(shù)額,支付支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

    2020.06.06 194
專業(yè)問答更多>>
  • 公司裁員可以獲得什么補(bǔ)償

    可以獲得雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高

    2022-01-28 15,340
  • 公司裁員,可以獲得什么補(bǔ)償

    公司如果進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,根據(jù)《勞動合同法》第41、46、47條的規(guī)定,單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。其中,月工資是指在勞動合同解除

    2022-04-17 15,340
  • 公司裁員可以獲得什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    公司裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照《勞動合同法》第47條的規(guī)定執(zhí)行,具體如下: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月

    2022-06-27 15,340
  • 公司裁員可以獲得哪些補(bǔ)償

    可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,2008年前一年一個月工資賠償,不足一年也按一年計算。2008年后是中華人民共和國勞動合同法:第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

    2022-03-29 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么 01:12
    公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位實際的工作年限,工作每滿一年需要向員工支付一個月的工資,工作滿六個月以上不滿一年的,按照一年的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向員工支付;工作不滿六個月的,就需要向員工支付半個

    2,396 2021.04.25
  • 公司裁員有補(bǔ)償嗎 01:05
    公司裁員有補(bǔ)償嗎

    公司因為以下原因之一,需要裁減員工二十人以上,或者裁減人數(shù)不足二十人但占公司員工總數(shù)百分之十以上的,被裁減員工有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、公司依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行破產(chǎn)重整的;2、公司經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難的;3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、革新重大技術(shù)或者調(diào)整經(jīng)營方

    3,925 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?