曠工開除有什么影響
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國(guó)務(wù)院頒布的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者在一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名”。但是，2008年1月15日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于廢止部分行政法規(guī)的決定》，明確規(guī)定《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》自2008年1月15日廢止。理由是被《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》取代。所以現(xiàn)在已經(jīng)不能以國(guó)務(wù)院頒布的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》作為依據(jù)了，只能看單位的規(guī)章制度或者員工手冊(cè)是否有相關(guān)規(guī)定，一般單位員工手冊(cè)上就規(guī)定：職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者在一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名，這個(gè)約定是法律上是可以得到承認(rèn)的。但是也有很多企業(yè)將曠工自動(dòng)除名縮短到5天或者10天的。也正常的
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勞動(dòng)法法中沒有關(guān)于曠工的規(guī)定，根據(jù)《公務(wù)員法》曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。可以予以辭退?！秳趧?dòng)合同法》中也規(guī)定了：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的員工，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同。職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。
沒有，除非被記入人事檔案或者解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書面文件中，對(duì)您曠工的事實(shí)有所記載，而您的下一家用人單位又會(huì)查看以上記錄。
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曠工自離有什么影響會(huì)給勞動(dòng)者今后找工作時(shí)產(chǎn)生影響。由于曠工離職，沒有辦理相關(guān)離職手續(xù)，各人的社保、檔案、信貸、按揭以及其他需要?jiǎng)趧?dòng)合同或者解除勞動(dòng)合同證明的方面，會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題。用人單位可以解除勞動(dòng)合同，造成的損失可以要求承擔(dān)賠償。
2020.03.05 693 -
曠工對(duì)員工有什么影響？員工曠工辭職的影響有：對(duì)以后找工作有負(fù)面影響;由于曠工離職沒有辦理相關(guān)離職手續(xù)導(dǎo)致社保會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題;企業(yè)有權(quán)按自動(dòng)離職處理;按自動(dòng)離職處理是用人單位的行為;因按自動(dòng)離職處理發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按除名爭(zhēng)議處理。為維護(hù)自己的合法權(quán)益，建議當(dāng)事
2020.10.28 1,625 -
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曠工被開除影響工傷賠償么?
工傷期間因曠工被開除，開除合法沒有解除合同的補(bǔ)償，不合法的可以主張繼續(xù)履行合同或者賠償金；因曠工被解除合同享有工傷方面的補(bǔ)償。 工傷職工因?yàn)闀绻け唤獬贤挥绊懝矫娴难a(bǔ)償。工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇
2022-04-22 15,340 -
曠工被開除影響工傷賠償嗎
工傷期間因曠工被開除，開除合法沒有解除合同的補(bǔ)償，不合法的可以主張繼續(xù)履行合同或者賠償金；因曠工被解除合同享有工傷方面的補(bǔ)償。 工傷職工因?yàn)闀绻け唤獬贤?，不影響工傷方面的補(bǔ)償。工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇
2022-03-26 15,340 -
曠工被開除的影響工傷賠償嗎？
工傷期間因曠工被開除，開除合法沒有解除合同的補(bǔ)償，不合法的可以主張繼續(xù)履行合同或者賠償金；因曠工被解除合同享有工傷方面的補(bǔ)償。 工傷職工因?yàn)闀绻け唤獬贤?，不影響工傷方面的補(bǔ)償。工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇
2022-04-24 15,340 -
曠工辭退有什么影響
勞動(dòng)者曠工屬于違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)給予辭退處理。（相關(guān):勞動(dòng)合同法）勞動(dòng)者因曠工給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償損失，并可以從其工資中扣留。（相關(guān):工資支付暫行規(guī)定）如果勞動(dòng)
2022-03-21 15,340
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01:15
父母有案底對(duì)孩子有什么影響1、父母有刑事違法記錄案底，會(huì)對(duì)子女有一定影響；父母有一般行政違法記錄案底，則對(duì)子女影響不大。犯了刑事罪的人，本人會(huì)受到刑事處罰外，對(duì)子女未來的影響也很大。刑事案件留下的案底，可能會(huì)對(duì)子女的公務(wù)員考試，國(guó)企單位等等職位的招聘有一定影響。 2
61,262 2022.04.12 -
01:11
股權(quán)凍結(jié)對(duì)公司有什么影響凍結(jié)股東的股權(quán)，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)是不會(huì)造成本質(zhì)的影響的。 股權(quán)凍結(jié)是一種強(qiáng)制性的措施，它指的是人民法院通過限制股權(quán)所有者進(jìn)行取出或轉(zhuǎn)移自己股權(quán)。這種措施當(dāng)中的主要作用是制止股權(quán)收入的不當(dāng)流失，使上市公司內(nèi)部的利益造成的損失。在這種股權(quán)凍結(jié)的過程
4,734 2022.04.12 -
00:56
社保卡換銀行有什么影響嗎社?？〒Q銀行沒有什么影響。社?？梢赞D(zhuǎn)換銀行。持卡人若需要轉(zhuǎn)換代理銀行的，應(yīng)當(dāng)先到原社?？òl(fā)卡銀行辦理注銷手續(xù)，并將原社?？▊€(gè)人金融賬戶的余額提現(xiàn)，原社?？ㄓ砂l(fā)卡銀行回收并銷毀。持卡人最后到新選擇的代理銀行辦理申領(lǐng)手續(xù)，原社保卡醫(yī)保賬戶的余
27,611 2022.04.12
