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曠工三天自離會(huì)有什么影響

2022-04-22 19:37

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1、所謂連續(xù)曠工三天算自離的說法雖然在中小企業(yè)中很常見,但實(shí)際上如果單位沒有及時(shí)以連續(xù)曠工為由作出解除勞動(dòng)關(guān)系的決定并通知當(dāng)事員工的話,“視為自離”之類的說法并無法律效力,雙方勞動(dòng)關(guān)系仍然持續(xù)存在。2、如果規(guī)章制度中明確規(guī)定“連續(xù)曠工三天”才可以此為由解除勞動(dòng)關(guān)系的話,連續(xù)曠工兩天,然后上班半天,再曠工。這種情況并不符合連續(xù)曠工三天的條件,以此為由解除勞動(dòng)關(guān)系缺乏依據(jù)。但建議需要注意制度中有無關(guān)于每月累計(jì)曠工多少天即可解除勞動(dòng)關(guān)系之類的規(guī)定。

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